越南社会保险机构公布与医保卡相关的三项新政策安排，均以2026年7月1日生效的《医疗保险法》修订补充条款为基础。新规涉及扩大参保人就医权利、简化转诊手续，以及调整与基准工资挂钩的支付和缴费标准。
在就医权利方面，被确诊患有目录内62种疾病或病组的参保人，可直接前往专科医疗机构治疗，无需转诊证明，仍按规定的待遇比例享受医保。目录涵盖多种危重病、罕见病及需要深度治疗的疾病。越南社会保险机构表示，此举旨在缩短转院时间，让患者及时获得专科治疗，并减少往返费用。
与政策调整同步，越南社会保险机构推进数字化，与卫生部门连接数据，允许民众在就诊时使用带芯片的公民身份证、VssID应用或VNeID应用替代纸质医保卡。该机构称，数据同步有助于简化手续、缩短患者等候时间。
支付标准方面，自2026年7月1日起基准工资调整为每月253万越南盾。按《医疗保险法》规定，单次就诊总费用低于基准工资15%的，由医保基金全额支付；新基准下该门槛提高至每次379,500越南盾。学生、大学生及按家庭参保成员等按基准工资计算缴费的群体，缴费额随之变化，国家继续对多类对象维持缴费补贴。
同一时间点，多项社会保险待遇也按新基准工资调整：每名子女一次性生育或收养补助为506万越南盾，丧葬补助为基准工资的10倍，即2530万越南盾；工伤、职业病及遗属月补助等相应变动。此外，政府自2026年7月1日起将养老金、社会保险补助和月度补助上调8%，并对待遇较低者追加调整：上调8%后仍不高于每月350万越南盾的，每月再增30万越南盾；高于350万但低于380万越南盾的，提高至380万越南盾。
越南中文社
