越南自《就业法》第74/2025/QH15号及第374/2025/NĐ-CP号法令实施后，失业保险制度下的职业培训补贴不再只覆盖学费，还增加了实际学习期间的伙食补助。民智报梳理的适用规则显示，补贴按课程时长和培训机构实际收费核定，并设有法定上限，并非由失业保险基金全额支付任何课程的学费。

具体标准为：课程不足3个月的，学费补贴上限为每人每课程450万越南盾；课程满3个月及以上的，上限为每人每月150万越南盾。此外，学员按实际学习天数获得每人每天5万越南盾的伙食补助，补贴总时长不超过6个月。实际补贴以学费和课时为依据，超出部分由劳动者自行承担。

补贴对象分为两类。正在领取失业救济金的人员，可在领取期间申请职业培训或技能提升支持，并须在领取期内提交申请。不属于该类的人员则须同时满足多项条件：属于《就业法》第38条第1款a项规定的对象，在终止劳动合同或工作之日起12个月内提交材料，在提交完整材料后的10个工作日内不属于第37条第2款所列排除情形，且在终止合同前36个月内缴纳失业保险满9个月以上。

补贴的发放方式与每月失业救济金不同。社会保险机构通过培训机构支付学费，伙食补助则直接发给劳动者，因此不应把学费补贴上限理解为打入个人账户的现金。申请须使用第02号表格，可通过公共就业服务机构或国家公共服务门户提交；公共就业服务机构在收到完整材料后15个工作日内提请内务厅厅长作出决定。

民智报提醒，提交失业救济金申请并不等于自动提出职业培训补贴申请，劳动者须另行提交第02号表格及与自身情况对应的材料。该报建议在报名课程前先与公共就业服务机构确认职业、课时、培训机构和预计补贴额度，并应在收到补贴决定后再开始课程；唯一例外是课程开课不超过1个月且培训机构承诺补足劳动者尚未学习的规定内容。