河内市社会保险机构专家就企业聘用直播人员是否须缴纳社会保险的问题作出说明，指出企业首先要认定双方之间是否存在劳动关系。据《青年报》报道，有企业反映其聘用人员直播带货每天约3至4小时、每月持续3至4天，且人员不断更换，询问这类人员是否属于参保对象。

专家表示，认定劳动关系应审查劳动者与公司之间的协议以及双方的权利义务。只要工作内容体现有偿劳动、支付工资，并存在一方的管理、调度和监督，即构成劳动关系，无论合同名称如何。按照现行规定，签订无固定期限劳动合同或期限一个月以上劳动合同的劳动者属于参保对象；双方以其他名称约定但内容符合上述特征的，同样属于参保群体。

2024年《社会保险法》规定，作为缴费基数的工资最低不得低于参照标准，目前即最低工资标准，为每月253万越南盾。专家举例说，河内一家企业签订直播带货劳动合同，每天工作5小时、时薪20万越南盾，折合每天100万越南盾；若合同约定每月工作约6天，月工资为600万越南盾，高于最低缴费基数，劳动者须按600万越南盾的基数参保。专家提醒，企业应就此向社会保险机构办理增减申报，即使某月劳动者只工作2至3天，也因劳动合同已有依据而须申报。

对于劳动者先后与两家公司签订劳动合同并分别参保的情形，专家说明，劳动者按第一份劳动合同参加社会保险、医疗保险、失业保险以及劳动事故和职业病保险；对第二份劳动合同，只参加劳动事故和职业病保险。若原公司发现劳动者已在新单位工作，可在原单位办理减员申报，社会保险机构将发出警示并核查，避免重复缴费。劳动者如未如实申报导致两处同时缴费，须自行承担责任。

专家还提到，企业应向劳动者明确说明以确认参保时间并办理减员；办理减员时，劳动者需配合社会保险机构确认参保过程，并核对电子社会保险簿上的信息。目前领取电子社会保险簿有三个渠道，分别是VssID、VNeID和个人电子邮箱，相关软件系统仍在完善中，劳动者可优先使用VssID或通过VNeID登录VssID。电子社会保险簿须在左下角带有发行单位的数字签名和红色印章。