内务部部长杜青平已回应选民在第十五届国会第十次会议前提交的建议。
根据广南省选民反映，目前在许多地方，乡镇非专职工作人员队伍中有一部分是国家政策下派遣培养的大学毕业生，返回家乡，在乡镇政府机关工作。
这部分人员大多是年轻干部，具有专业水平，熟悉当地情况，并希望长期扎根基层。
然而，根据政府关于公务员招聘、使用和管理的第170/2025号法令规定，这些对象尚未达到5年以上工作时间，因此尚未被考虑安排进入乡镇公务员编制。
这一规定在一定程度上造成困难，影响了派遣培养队伍的心理和工作动力。
选民建议政府指导内务部及相关机构研究、颁布特殊机制和政策，以优先考虑安排乡镇公务员编制给派遣培养的非专职工作人员。
选民建议考虑缩短或灵活适用第170号法令中关于工作时间的规定，针对山区、偏远地区、特别困难地区。
从而为这部分人员稳定工作创造条件，继续为基层国家管理工作做出贡献。
回应此内容，内务部明确指出，根据《干部、公务员法》，政府颁布了第170号法令。
在第170号法令中规定，根据《教育法》规定派遣培养的学生，毕业后返回派遣学习地工作，可进行公务员录用考核。
同时，法令规定了公务员录用的对象、标准、条件、档案。
具体有8组对象被规定，其中包括在本法令生效前在乡镇工作的非专职工作人员。
2013-2020年阶段自愿到农村、山区参与发展的年轻知识分子试点项目成员，在乡镇签订劳动合同工作（2025年7月1日前）并在乡镇工作（自2025年7月1日起）...
部长通报，内务部已发布关于保障乡镇人力资源方案的第7415号公文。
据此，内务部建议各省人民委员会根据第170号法令及上述内务部指导，考虑招聘对象进入公务员，以适应地方实际情况。
乡镇人民委员会可以签订劳动合同吗？
内务部还回应了谅山省内务厅关于根据政府第173/2025号法令签订公务员任务执行合同的问题。
该省反映当前实际情况，辖区内乡镇在许多专业领域如信息技术、建设、交通、会计等方面非常缺乏人力资源，以参谋实施乡镇人民委员会的经常性任务。
根据规定，该省建议告知，乡镇人民委员会是否可以签订劳动合同，以在乡镇人民委员会所属科室、单位实施经常性任务？
内务部表示，《干部、公务员法》规定，根据机关、组织、单位在特定时期的任务性质和需求，以及人力资源现状、需求和满足执行任务要求的能力，公务员管理机构决定签订服务合同，以执行机关、组织、单位的工作，因为尚未满足足够的人力资源。
在第173号法令中规定，签订合同灵活执行各项目、任务或根据年度工作计划，基于现有人力资源和满足机关、组织、单位执行任务要求的能力。
内务部已发布关于保障乡镇人力资源方案的第7415号公文。
据此，内务部建议谅山省内务厅根据地方人力资源情况和第173号法令规定，参谋省人民委员会签订劳动合同或确定期限的服务合同，针对公务员职位空缺，以立即满足地方任务要求。
（编译：李程 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
