河内吸引优秀医生：一次性支持相当于最低工资的1000倍，子女免学费

根据规定，人才被理解为47岁以下、拥有副教授、教授职称的年轻科学家；专家、行业领军科学家；战略、重点领域的高水平专业人士；管理者、行政人员；优秀毕业生、有才华的年轻科学家，以及具有特殊天赋或根据首都发展需求被推荐、认可为人才的个人。

一次性最高财务支持相当于最低工资的1000倍

在医疗领域，主要吸引对象是医生、高水平医学专家、有突出贡献的科学家，具备承担引领性专业任务的能力。

河内吸引医疗人才的政策不仅限于招聘，还与具体任务和可衡量的产出结果紧密相连。

享受政策者必须经市人民委员会主席批准，并优先安排、使用在关键岗位、决定首都卫生系统质量的领域。

实施基于公开、透明、客观的原则，确保遵守法律并符合预算平衡能力，同时仍具备竞争力以吸引高质量人才。

据此，医疗领域人才在被录用为公务员、职员时，可获得的一次性财务支持如下：

教授获得相当于第一区最低工资1000倍的支持；副教授800倍；博士、二级专科医生及同等水平500倍。

若博士学位毕业于世界前200名大学，支持金额提升至第一区最低工资的600倍。

此外，一级专科医生、毕业于世界前1000名大学的硕士也能获得可观的支持。

据此，当前第一区最低工资为5,310,000越南盾。因此，教授职位的一次性支持为53.1亿越南盾（第一区最低工资的1000倍），最低为26.55亿越南盾（第一区最低工资的500倍）。

这笔一次性支持全部免征100%个人所得税。

住房福利、免学费

河内不仅提供财务优惠，还为医疗人才创造便利的工作条件。专家、优秀医生被安排适合其能力、专长的工作岗位；优先获得工作空间、现代化设备、工具、便利的研究和实践条件。

城市还鼓励并创造条件让他们参与、主持医疗领域的重点课题、项目、任务，从科学研究、新技术开发到高科技在诊疗中的应用。

医疗领域人才以及其他领域的福利政策也有明确规定。

符合具体规定的人才、干部、公务员、职员在被推荐、认可为人才后，享受福利制度政策。根据城市政策安排住房。不使用公务住房者将获得每月租房补贴。

医疗人才还优先购买、租赁社会住房，无需满足常规条件，同时获得部分住房价值支持。在医疗方面，人才本人及其家庭成员可在城市公立医疗机构免费体检。

被录用者18岁以下子女优先选择公立教育机构，并免除全部学费及相关教育服务费用。城市还为人才全家提供100%使用大型公共客运交通工具的费用支持。

对于以签订合同形式吸引的医疗专家，河内允许采用灵活、具有竞争力的收入水平。

根据学历、经验和工作要求，月薪可达第一区最低工资的50倍，或根据具体产品、任务协商，包括交通、住房和其他必要支持费用。

通过一系列强有力的优待政策以及将人才吸引与实际效果相结合的方法，河内期望在聚集高水平医生、医疗专家队伍方面取得突破，有助于提升新阶段居民健康服务质量和首都卫生系统水平。

（编译：Eric 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）