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越南拟对人才免个税五年并加计企业成本
越南国会决议草案提出对人才工资奖金免个人所得税五年，企业相关薪酬可按150%计入可扣除成本，并允许竞争选才、免招标直接交任务。
来龙去脉
越南一份提交国会审议的决议草案提出，对人才的工资和奖金免征五年个人所得税，同时允许用人企业在计算企业所得税时，就支付给人才及其团队成员的薪酬额外扣除50%的费用。该草案由Kênh14于10月20日披露，内容涉及人才工作的特殊机制与政策。按照草案举例，企业若支付100亿越南盾工资和奖金，在确定应纳税所得额时可按150亿越南盾计入可扣除费用。草案称，这一安排面向承担国家战略任务的企业，目的是吸引和留住高质量人力资源。在人才认定上，草案不强制…
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来龙去脉
编辑部整理越南一份提交国会审议的决议草案提出，对人才的工资和奖金免征五年个人所得税，同时允许用人企业在计算企业所得税时，就支付给人才及其团队成员的薪酬额外扣除50%的费用。该草案由Kênh14于10月20日披露，内容涉及人才工作的特殊机制与政策。
按照草案举例，企业若支付100亿越南盾工资和奖金，在确定应纳税所得额时可按150亿越南盾计入可扣除费用。草案称，这一安排面向承担国家战略任务的企业，目的是吸引和留住高质量人力资源。
在人才认定上，草案不强制以学历或资历为依据，而侧重实际能力和任务完成结果；发现、推荐和对接人才的渠道也扩大到企业、学校、研究院所、社会组织和个人。草案还允许通过竞争、直接邀请或下单交任务的方式选拔人才，并以决定或合同形式明确产品、期限、自主权、待遇和责任。
草案提出，人才选拔和任务交办不适用招标、投资相关法律，以缩短动员合适人力的时间；人才可同时在多个机关、组织和企业承担任务，自行商定工作制度，并在获配资源范围内决定专业方法、选择团队成员、签订合同及确定团队薪酬。被选为人才的公职人员执行战略任务期间可暂时离岗，这段时间仍计为连续工作年限，以保留相关待遇。
全部报道（2）
2026-10-20
越南国会决议草案拟对人才免征五年个税
越南一份提交国会审议的决议草案提出，对人才的工资和奖金免征五年个人所得税，同时允许用人企业在计算企业所得税时，就支付给人才及其团队成员的薪酬额外扣除50%的费用。该草案由Kênh14于10月20日披露，内容涉及人才工作的特殊机制与政策。按照草案举例，企业若支付100亿越南盾工资和奖金，在确定应纳税所得额时可按150亿越南盾计入可扣除费用。草案称，这一安排面向…
越南拟对人才免征五年个税，企业工资支出可加计50%扣除
越南国会一项决议草案提出，对获认定为人才者的工资和奖金免征个人所得税五年，同时允许用人企业在计算企业所得税时，就支付给人才及其团队成员的工资、奖金加计50%扣除。越南电视台报道，草案把这一安排作为吸引和留住高素质人才的特别政策。按草案举例，企业若支付100亿越南盾工资和奖金，在确定应纳税所得额时可按150亿越南盾计入扣除。草案称，政策目标是吸引和留住高质量人…
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以上脉络由越南中文社编辑部根据已收录报道整理，原始资料见参考来源。