書記處常務書記陳錦繡已簽署頒佈政治局第12號結論，關於2025年對各省市委、直轄市市委、中央直屬黨委常委會集體和個人；中央機關、單位領導幹部和管理人員集體和個人進行檢查、評估、分類的結果。
評分工作仍顯困惑、主觀，未嚴格遵循規定標準
除了積極、主動的方面外，政治局評估在一些地方、機關、單位，有個人作為領導、管理集體成員，包括關鍵幹部未正確執行黨的關於自我批評和批評的原則和規定；已缺席、未直接檢查但仍進行評估、分類。
在一些地方，貢獻和參與意見的質量不高，未達到要求，有的地方還表現出敷衍、形式、顧忌、迴避。
對個人的意見主要是根據自我檢查報告和領導或參與者的總體評價、評論一致，或參與適度、顧忌、不夠坦率，更多是鼓勵而非檢查。
一些地方、機關、單位未根據職位和職位組與工作產品具體化評估標準；評分工作仍顯困惑、主觀，未嚴格遵循規定標準。
一些地方評估、分類未準確反映任務完成程度；一些集體、個人提議分類為“出色完成任務”但未完成既定或上級交辦的目標、任務。
一些地方、機關、單位提議“出色完成任務”的個人比例超過規定。
確保評估、分類真正成為按級別安排、使用幹部的“衡量標準”
政治局要求各級黨委、中央直屬黨組織、黨委機關、中央單位，首先是領導需提高認識，在領導、指導、主持自我批評和批評工作中增強責任感，必須實質、民主、確保戰鬥性；明確集體的限制、缺點，與個人責任掛鉤。
通過檢查以主動及早、從遠處發現並鬥爭阻止退化、“自我演變”、“自我轉化”、腐敗、浪費、消極表現。
對集體、個人質量的評估、分類工作必須從主觀評估轉向實質評估，基於已驗證的標準數據、結果、工作產品，符合所賦予的職能、任務；確保真正成為按級別安排、使用幹部的“衡量標準”。
政治局要求各級黨委、黨組織對2025年檢查、評估、分類質量工作執行不佳的必須嚴肅整頓，總結經驗徹底克服顧忌、迴避、形式狀況。
對於未檢查但仍進行評估、分類的個人，必須進行補充檢查。對“出色完成任務”但未確保標準或超過規定比例的集體、個人執行審查、評估、重新分類。
同時嚴格執行關於領導級別不得高於領導、管理、組織、機關、單位集體分類級別的規定。
根據中央組織委員會的指導補充、完善集體、個人檢查檔案。在4月1日前完成。
檢查、評估、分類質量後，政治局要求必須制定計劃，明確徹底克服集體、個人限制、薄弱、缺點的解決方案。
需分配跟蹤、組織檢查、監督、督促執行、克服、糾正缺點、限制。此項工作必須在4月15日前完成。
中央組織委員會配合中央檢查委員會經常跟蹤、掌握情況、指導、督促並加強檢查、監督對黨組織、黨員和各級領導幹部、管理人員集體、個人檢查、評估、分類質量的執行。
各省市委、直轄市市委、中央直屬黨委指導具體化檢查內容，建立對管理範圍內組織、機關、單位集體、個人質量的評估、分類標準體系，確保符合行業、領域、職能、任務特點。
中央組織委員會被指派根據政治局第198號結論研究指導對各級領導幹部、管理人員每季度定期評估。
每年中央組織委員會頒佈指導對政治體系內集體、個人檢查、評估、分類質量的文件，滿足實際要求。
彙總、審核、向政治局報告對政治局、書記處管理範圍內集體、個人檢查、評估、分類質量的結果。
越南中文社
