4月10日下午，胡志明市市委內部事務委員會組織召開了關於內部事務、反腐敗、浪費、消極、司法改革、接待公民和處理轄區內信訪工作的會議。
出席會議的有胡志明市市委常務副書記黎國峰、中央內部事務委員會第三地方局局長陳環劍、胡志明市市委內部事務委員會主任陳文俊等。
此外，還有超過600名代表，他們是胡志明市轄區內168個坊、鄉、特區的領導。
這是合併後，市委內部事務委員會與各鄉、坊、特區黨委之間首次召開的工作會議。
據胡志明市市委內部事務委員會稱，合併後，城市在轄區範圍和人口規模上發生了巨大變化，成為全國最大的超級都市，帶來了許多發展機遇和有利條件。
與此同時，也提出了不少在適應新治理模式過程中需要解決的問題。
新出現的實際問題超出了預測，在以往各機關、單位、地方的工作中沒有先例。
在黨的內部事務領域，近期基層工作實踐也記錄了一些困難和障礙。
因此，會議旨在幫助各機關、單位、地方更具體地掌握黨的內部事務工作的領導、指導和參謀執行內容。
掌握實施方法和協調工作，以進一步提高胡志明市轄區內各級、各部門在內部事務工作中的領導、指導、參謀和協調工作的質量和效率。
在會議上，中央內部事務委員會的宣講員傳達並交流了許多關於當前階段鄉、坊、特區內部事務、反腐敗、浪費、消極、接待公民和處理信訪工作的觀點、方針和核心要求的重要問題。
此外，代表們還聽取了一些地方代表分享關於內部事務工作的論文、經驗和良好做法。
在會議上發表指導講話時，常務副書記黎國峰高度評價全體代表的責任精神，因為參會人數相當充足，且主要是各坊、鄉、特區的書記、辦公室主任和負責內部事務的專員。
黎國峰同志建議各地方在解決具體問題時加強跨部門協調機制，努力通過直接對話渠道解決問題，以達成共識，形成共同認識並徹底解決。
在工作量增加的背景下，常務副書記建議內部事務委員會研究加強數字化轉型、基層支持軟件、數據追溯、信息更新等，以更好地服務工作處理。
據胡志明市市委領導稱，內部事務工作具有各地特色。“最重要的是不要被動，不要措手不及。主動掌握情況、方案和情境，以便在發生時能夠採取措施處理”，黎國峰同志強調。
常務副書記支持在地方成立內部事務工作組，並建議內部事務委員會盡早向市委常委會報告。但他指出，工作組的成立需要有活動渠道和定期活動機制，以便能夠解決問題併發揮工作組的效率。
越南中文社
