2026年6月26日上午，胡志明市市委組織部召開2026年上半年黨建組織工作總結會議、幹部工作專題交接會、評估黨建組織行業數字化轉型成果並部署2026年下半年任務。
胡志明市市委副書記雲氏白玉出席會議並發表指導講話。
出席會議的還有胡志明市市委常委、胡志明市市委組織部部長範成堅。
雲氏白玉高度評價黨建組織行業在2026年上半年取得的成績。不過，她也指出了一些需要儘快克服的不足，如缺少幹部擔任領導職務，許多幹部在執行任務時感到迷茫。
2026年下半年，雲氏白玉要求市委組織部繼續協調相關機構和各鄉、坊、特別區的常委會，核查和完善模式，提高兩級地方政府運行效率。
“胡志明市市委常委會已指示各鄉、坊、特別區黨委常委會繼續評估幹部，核查安排，以便我們有一支最好的隊伍，由最適合崗位的人員組成”，雲氏白玉強調。
她還要求抓緊核查各鄉、坊、特別區以及各廳、局的編制管理和使用情況，為胡志明市市委常委會提供2026年編制分配建議，並準備2027-2030年階段的分配方案。
其中，力爭在2026年7月發佈關於正式分配各鄉、坊、特別區以及各市屬廳、局編制的決定，以確保幹部隊伍的統一安排和部署。
與此同時，市委組織部研究建議在副職數量增加的地方增設人民委員會副主席職位，建議在人員短缺的地方組織公務員、職員公開招考。
同時建立選拔優秀畢業生進入城市政治體系工作的機制，確保錄用後發揮其正確能力。
胡志明市市委副書記要求各地方繼續核查城市在黨和政府系統下放的各項任務，明確有效執行的任務以繼續部署，超出能力的任務則大膽建議交還城市，以確保管理效率。
集中精力推進黨建行業的數字化轉型，加強紀律、綱紀、責任和幹部的榜樣作用，控制黨建組織工作中的權力，維持批評與自我批評，建設團結統一的關係。
胡志明市市委組織部建議成立發展研究委員會
據胡志明市市委組織部報告，截至2026年5月底，胡志明市黨委共有2455個基層黨組織，近39萬零900名黨員，比2026年第一季度增加3800名黨員和333個基層黨組織，原因是按照規定的國有企業黨組織接收和模式轉換。
2026年上半年，黨建組織工作得到同步部署，緊貼中央和市委常委會的領導指導。
許多有效模式得到推廣，如現場培訓與“手把手”指導相結合貼近基層實際的模式，按區域成立3個指導工作組並在基層靈活調度的模式，派遣和加強廳局公務員到基層的模式，以及建設數字政府的模式。
市委組織部還集中建議提高基層幹部隊伍素質，組織示範黨支部活動模式，建議成立胡志明市發展研究委員會。
越南中文社
