8月15日，由越南勞動總聯合會副主席黎文義先生率領的骨幹工會幹部培訓班學員團到訪越南Cayi科技有限公司（北寧省安豐鄉）進行實地考察交流。
據越南Cayi科技有限公司副總經理兼工會主席裴淡香薇女士介紹，該公司擁有近2000名工會會員，專業生產不鏽鋼保溫杯和塑料杯，年產能6000萬件。
據報告，工人平均收入為每月1400-1800萬越南盾。為支持工人，公司提供正餐餐費25000越南盾，副餐餐費18000越南盾等。
值得注意的是，工會與企業已簽訂集體勞動協議，其中多項條款優於法律規定。例如，基本工資每月600萬越南盾，比地區最低工資標準高36%；夜班工作津貼每小時10000越南盾。
在工作會上，越南勞動總聯合會副主席黎文義強調，骨幹工會幹部需及時瞭解會員的思想和願望，與企業協調，儘早解決問題。其中要注重維持生產、創造就業、保障收入並關愛勞動者的生活。
值此之際，北寧省勞動聯合會向困難工會會員、工人以及在生產中表現突出、有技術革新和創意的一線勞動者贈送了100份禮物。
此前，2026年8月初，北寧工會公佈了全省在線調查，回收超過10000份問卷，內容聚焦就業、收入、工作時間、生活、住房、社會保險制度等問題。
根據綜合報告，工人最關心的是薪資、餐食質量、就業、社會住房和社會保險等。
關於收入，調查結果顯示工人收入主要集中在每月700萬至1500萬越南盾（佔受訪者近85%）。雖然收入有所改善，但許多工人在平衡開支方面仍面臨困難，因為房價、租房、水電、食品、子女學費等價格上漲…
近95%的受訪者表示工作穩定，繼續工作表明他們的目標已從”有活幹”轉向”穩定工作、收入足以維持生活並有長期發展機會”。
越南中文社