推動私營研發:胡志明市能從外國地方學到什麼?

在9月10日至12日舉行的2026年胡志明市友好對話會上,世界多個地方的代表分享了推動私營企業出資開展研究與開發(R&D)的不同經驗教訓。

萊比錫:每份諒解備忘錄背後都必須有結構

推動私營研發:胡志明市能從外國地方學到什麼?

在關於地方機構在推動私營研發(R&D)中作用的討論環節上,德國萊比錫市市長辦公室前主任、高級顧問托比亞斯·戴維(Tobias David)強調,城市應記住自己的角色不是創新者。

相反,城市需要自我定位為連接方,併為其他各方實施創造條件。他說,這裡的“創造條件”意味著很早就進行鉅額支出,以便多年後收穫成果。

2002年,萊比錫批准支出超過5000萬歐元建設BioCity——一個生物技術科技中心和創業孵化器,建在市中心一箇舊展覽會場基礎上,擁有2萬平方米辦公和實驗空間。

到2022年,諾貝爾生理學或醫學獎授予了就在該區域工作的科學家斯萬特·帕博(Svante Pääbo)。

因此,萊比錫市從整整20年前的鉅額投資中收穫了一項諾貝爾獎,此外還有許多其他創新成果。

戴維將該市推動研發的模式概括為:城市負責連接;公共機構提供基礎設施和現實問題;企業給出解決方案。

推動私營研發:胡志明市能從外國地方學到什麼?

萊比錫市代表也強調,地方的作用不僅在於簽署諒解備忘錄(MoU)。

推動私營研發:胡志明市能從外國地方學到什麼?

托比亞斯·戴維——德國萊比錫市市長辦公室前主任、高級顧問

一個城市的工作不僅是建立夥伴關係和會面,而是促成交易。一份諒解備忘錄可能是通往投資的大門,但它背後必須有清晰的結構。

戴維在接受《青年報》(Tuổi Trẻ)採訪時表示,這種結構需要是擁有資金、成員和具體任務的實體和法人。

萊比錫市目前在胡志明市一所大學校園內設有自己的辦公室。

萊比錫代表肯定地說:“我們共同研究、發展、工作,並將繼續推動這一點。”

到2026年8月,該市成立了德越中心(German-Vietnamese Hub)。

這是由該市和薩克森州共同資助的辦公室,彙集企業、州政府、大學、商會以及法律和諮詢公司。

該中心的目標是連接雙方商業機會,共同研發,然後將產品推向越南或歐洲市場。

關西:國家資助附帶聯盟條件

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關西經濟產業局負責政策與國際協調的副局長村上惠子(Keiko Murakami)以日本經濟產業省(METI)的GoTech計劃為例。國家最多支持三分之二的研發費用,其餘部分必須由中小企業自行承擔。

這是有意為之的選擇,並非為了節省預算。村上表示,正是這部分自有資金造就了對項目成果的擁有感和責任感。

關西的第二個經驗在於資金附帶的條件。要獲得GoTech資助,企業必須與一所大學或公共研究機構結成聯盟。

換言之,日本用預算強制形成院所—大學—企業之間的聯繫,而不是空喊口號。同時還提供稅收優惠,允許扣除部分研發費用。

剩下的環節是人。村上強調,地方需要發揮協調員作用,連接企業與大學——這是一個實實在在的工作崗位,而不是一句號召。

這一模式已在越南出現:METI關西曾支持在同奈省發展協調員隊伍,進而促成了一個目前正主動推動日越企業對接的小組。

法國:兩國獨有的寶貴資源

推動私營研發:胡志明市能從外國地方學到什麼?

法國駐胡志明市總領事艾蒂安·拉奈沃松(Etienne Ranaivoson)在接受《青年報》專訪時強調,兩國關係中已經存在科學和技術橋梁。

拉奈沃松表示,科學與創新正處於兩國關係的中心。

第一個渠道是雙方大學之間的直接聯繫。法國工程院校與胡志明市理工大學之間的精英工程師雙學位項目被視為雙邊科學合作的重點。

雙方還有關於可持續發展和應對氣候變化根源的聯合研究項目,以及正在胡志明市工作的法國研究人員隊伍。

法國外交代表最為強調的第二個渠道,是在法國從事科學工作的越南人和越裔法國人群體。

這一群體從年長一代延伸到剛來的年輕一代,其中一些教授同時在越南和法國大學任教,是兩國的寶貴資源。

拉奈沃松表示,正是這些個人的職業道路滋養了兩國之間的學術和科學關係。

這是我們兩國相當獨特之處。法國與地區或世界上任何其他國家都沒有類似關係。這是一筆寶貴財富,需要維護並進一步發展。

法國駐胡志明市總領事艾蒂安·拉奈沃松