內務部長阮進海已向國會提交報告，涉及落實國會第263/2025號決議的結果，該決議關於繼續落實第十四屆、第十五屆國會關於專題監督和質詢的決議。
深入研究、審慎制定工資政策改革方案
據此，在政府、總理及時有效的指導、督促和排憂解難下，內務部已主動組織實施並100%完成被交辦的任務。
具體在工資和社會保險（社保）領域，向有權機關建言加快工資改革路線圖，並逐步實現按工作崗位、與產出結果評估掛鉤的薪酬支付，期限為2026年3月。
就上述內容，圍繞政府總理關於在2026年3月第十五屆國會第十次會議期間落實決議的指導，內務部已向副總理、中央工資政策和社會保險及有功人員優待改革指導委員會主任報告工資改革路線圖，並逐步按工作崗位支付薪酬。
目前，根據政治局和書記處關於初步總結第27、28號決議執行情況的意見通知文件，政府黨委責成內務部黨委參謀制定工資政策和社會保險改革方案。
接受任務後，內務部已並正在抓緊、高度集中地按照有權機關的指導意見開展落實。
內務部強調，工資政策和社會保險改革方案是重大問題，影響全社會深遠，要求在提交有權機關前必須深入研究、審慎考慮。
此事必須確保與經濟增長和國家財政支付能力相結合。
在越共中央五中全會上提交工資改革政策方案
此前，副總理范氏清茶——中央工資政策、社會保險及有功人員優待改革指導委員會主任——簽署決定，頒佈研究制定工資政策和社會保險改革方案並提交越共中央五中全會的計劃。
關於研究制定提交越共中央五中全會的方案，內務部主持，同各部委、相關機關配合，全面、總體評估中央第27號、第28號決議，制定工資政策和社會保險改革方案。其中，方案內容草案必須在8月至9月完成。
各部委、相關機關也被交辦總結評估自中央2018年頒佈第27號、第28號決議以來至今工資、社會保險政策執行情況。
由此，各單位需明確指出不足之處，分析原因，並就本部委、行業的特殊性提出具體建議和意見。
具體在工資政策方面，副總理要求相關機關評估最低工資（基準工資）、工資表、各項工資補貼制度、對屬於本行業管理對象的工資機制。上述內容需送內務部（指導委員會常務機構）彙總。
財政部被交辦研究並提出創造資金來源的措施，以實施工資政策和社會保險改革。
內務部的任務是主持，同財政部及各部、相關機關配合，綜合國際經驗教訓，從而就越南工資、社會保險改革提出建議和意見。
根據計劃，從8月至10月，內務部同指導委員會各成員制定、完善方案草案。2027年1月，指導委員會主任要求完善決議草案，以便2027年2月提交政治局、書記處，2027年3月提交中央執行委員會。
根據財政部向國會提交的關於落實質詢決議的報告，過去一段時間，勞動者生活水平通過同步實施政府關於幹部、公務員、事業單位人員和武裝力量基準工資的第161號議定中的工資改革政策而明顯改善。鄉級幹部、公務員的補貼也已增加。
自7月1日起，養老金、社會保險補助和有功人員優待補助已增加8%。
越南中文社