嘉萊報近日刊發文章，從胡志明1946年呼籲“尋找德才之人”談起，梳理其人才思想，並對照越共中央近期關於吸引和重用人才的結論，討論嘉萊省在半導體、人工智能、量子計算等領域的引才與育才安排。

文章回顧，1946年11月20日《救國報》第411期刊登胡志明《尋找德才之人》一文，開篇提出“國家需要建設，建設需要人才”。文章稱，胡志明當時坦承政府可能因“聽不到、看不全”而未能發現全部人才，要求各地主動尋找、推薦有德有才者，並附上才能、職業和意願等具體信息。文章強調，在胡志明思想中，人才不是抽象概念，也不只由文憑或社會地位界定，而要看解決實際工作的能力、服務祖國的精神和對民眾生活的實際貢獻。

文章將這一思想與越共十四屆四中全會2026年10月15日第105-KL/TW號結論相銜接。該結論提出“人才是國家特殊戰略資源”，並把重用置於關鍵位置，要求從按組織和編制管理人事轉向人才治理與培養，以產品、結果和貢獻價值為衡量標準。文章還提到，要構建開放的人才生態，推動公私部門聯動，並連接國內資源與海外越南知識分子和國際專家，人才可通過合作研究、諮詢、技術轉移參與國家任務，不必改變居住或工作地點。

在地方層面，文章列舉嘉萊省的相關動作：2026年5月13日，省委頒佈第13-CTr/TU號行動計劃，落實關於繼續建設併發揮知識分子隊伍作用的第45-NQ/TW號決議，方向包括完善吸引、培養和待遇人才的機制。文章稱，2026年7月，歸仁大學被賦予牽頭實施培訓約7500名半導體、人工智能、網絡安全等領域工程師、學士和專家的任務，目前該校相關專業約有860名學生，並已形成6個研究團隊。

文章還提到，2026年嘉萊量子年系列活動中的國際量子計算黑客松收到來自30個國家和地區的500多份報名，26支隊伍進入在嘉萊舉行的決賽；國際跨學科科學與教育中心（ICISE）的活動也在逐步形成交流、研究和創新環境。文章同時指出，從初步成果到形成可持續人才生態仍有大量工作，建議明確優先領域和具體任務，避免分散吸引或追求數量，並把吸引外部人才與發現、培養本地人才結合，關注偏遠地區和少數民族學生的機會。