可持續發展正成為越南企業戰略中的關鍵因素。
南龍率先並主動發佈獨立ESG報告——與兩年前的年度報告分開——清晰展示了集團的長期戰略、治理能力和透明度承諾。
南龍是越南首批主動發佈獨立ESG報告的房地產公司之一，參考了全球報告倡議組織（GRI）的可持續發展報告標準（GRI Standards 2021），由全球可持續發展標準委員會（GSSB）發佈。
採用這一標準確保了信息的透明度、可靠性和可比性，同時確認了南龍將環境、社會和治理（ESG）因素整合到長期發展戰略中的堅定承諾。
報告還基於聯合國17個可持續發展目標（SDGs）反映結果。
南龍的ESG數據由獨立單位如安永越南、REC、Phương Nam、Artelia越南和FQM以及國家管理機構進行核查和確認，確保準確性和國際標準。
南龍集團總經理Lucas Ignatius Loh Jen Yuh表示：“發佈可持續發展報告不僅有助於提升信譽和增強股東、合作伙伴、客戶的信任，還為集團評估和改進業務戰略創造條件，確保可持續發展。”
在2024年充滿挑戰的經濟環境中，集團選擇ESG作為長期戰略的重要方向，包括三大支柱：環境保護、人力資源發展與社區參與，以及負責任商業。
在環境方面，超過10,800棵新樹種植在城市區域，超過22,000棵老樹繼續在苗圃系統中得到照顧，為未來創造‘綠色遺產’。
以可持續發展思維，城市區域整合不犧牲綠地用於建築密度，保持50米後退以創建生態走廊，保護本地植物系統的完整性；在城市區域保護和開發數十公里長的運河系統。
每個規劃項目都需要適應併為城市區域50或100年的發展提供願景，包括創建綠色環境、保護自然、發展可持續技術基礎設施和社會基礎設施的標準。
從自然中佔用的每一部分面積將通過綠色工程進行重建，以平衡自然生態系統。
在社會方面，集團繼續追求‘真實價值’，2024年交付了超過2,000套EHome、EHomeS和Flora‘家園’，實現了數千個越南家庭的安居夢想。
此外，城市區域的文化和節日活動吸引了63,000人次參與，創造了宜居城市的凝聚力和特色。‘Swing for Dreams’獎學金連續第15年持續，助力超過1,700個上學夢想。
在治理方面，效率與責任之間的平衡清晰體現：向國家預算貢獻1,153億越南盾，與股東和信貸機構分享709億越南盾，向勞動者獎勵23億越南盾。
企業記錄了超過620萬小時的安全工作時間，超過5,000個新就業機會和一系列培訓計劃。
這些數字體現了對所有利益相關者的公平和可持續承諾。這種治理能力和穩健的財務健康得到了信譽組織的認可，FiinRatings授予A級信用評級。
這些強有力的承諾努力得到認可，南龍連續在信譽ESG獎項中獲獎，如：企業可持續發展獎（CSA）——卓越企業治理、越南綠色ESG企業前十名、可持續發展典範前50名等。
越南中文社
