‘如何讓每個工作者能養活一個人’

9月23日下午，總書記蘇林與國會代表團第一組在國會第十次會議前與11個坊（巴亭、玉河、講武、棟多、金蓮、文廟-國子監、朗、烏市椰、二征夫人、永綏和白梅）的選民接觸。

選民陳俊慶提出意見，由於精簡組織機構，大量幹部、公務員、職員通過第178號和67號法令解決了制度。離職人員是非常大的資源，需要有解決方案來利用他們繼續參與合適的工作，為社會創造物質財富。

選民阮氏金白反映，許多民眾，特別是老年人，在接觸技術方面遇到困難，一些人沒有智能手機，給在電子環境中執行公共服務造成障礙。她建議制定政策支持民眾（特別是老年人、弱勢群體、殘疾人）接觸必要的技術設備。

在回答選民關於幹部、公務員、職員工資政策的問題時，總書記蘇林認為，確定編制和職位對於根據中央第27號決議實施工資非常重要。目前，政治局指導各機構在2025年第四季度完善職位方案，作為確定政治體系中各機構編制的基礎，全面實施工資改革的內容。

“工資如何維持勞動力，激勵優先行業？必須從職位開始計算，不能一刀切。教師、醫生、武裝力量、科學幹部等的工資優先。所有這些都必須計算並有路線圖”，黨領導人說。

此外，總書記還表示需要重新計算養老金以使其合適。最近，他建議建立日托養老院。但如果養老金是600萬越南盾，而養老院收費1000萬越南盾，那麼即使開放，老年人也無法進入。因此必須有解決方案，中央已經討論過這個問題。

與國家工資改革一起，中央還計算在外商直接投資區域和私營經濟企業工作的勞動者的工資。幹部工資已經增加，工人工資必須按相應比例增加，工作者和退休人員必須滿足共同生活水平，所有計算都要合理和和諧。

“最終目標是提高人民的生活水平。國家有增長、發展，人民的生活必須得到提高。如何讓每個工作者能養活一個人”，總書記說。

為了使加薪真正提高人民生活水平，總書記表示中央正在建議政府管理經濟、價格，“不要讓工資還沒漲，價格就先漲”，導致人民實際生活達不到要求。

目前，公務員、職員的工資基於基本工資和工資係數，加上一些津貼。越南正在改革工資政策，旨在建立基於職位、職稱和領導職務的新工資體系，確保公平並符合勞動力市場。

對於企業中的勞動者，工資是勞動者和僱主之間的協議，基於供需原則和企業的生產經營效率。政府規定地區最低工資作為協議和支付工資的最低依據。根據統計局數據，2025年上半年平均勞動收入達到830萬越南盾，比去年同期增長10%。

“如何擁有沒有燈的工廠、倉庫”

關於發展科學、國家數字化轉型的問題組，總書記蘇林說，要想與其他國家平起平坐，只有發展科學技術的道路，“如果通過工業發展致富需要幾百年，但通過技術致富只需10年”。

“如何擁有沒有燈的現代化工廠、倉庫、港口，即完全不依賴人。人家的工廠24小時生產，沒有三班倒。白天、晚上都不重要，不需要休息，併產生高生產率”，總書記說。

據總書記說，目前居民數據剛剛連接，接下來必須完善土地、醫療、保險、金融等數據庫的連接、共享和同步。國家數據中心正在建設中以實施這一內容，同時有許多解決方案加強網絡安全保障，保護數據安全信息和個⼈數據。

總書記蘇林建議選民和人民積極參與平民學數字運動，就像過去胡伯伯發起的平民學務，不識字就學字，懂的人指導不懂的人，孩子們指導祖父母、叔叔、伯伯，“每個人都貢獻自己的一小部分，與國家一起實現數字化轉型目標”。