11月4日，新山一國際機場口岸公安（公安部出入境管理局）為口岸公安幹部戰士和航空安全力量在機場執行任務過程中組織了行為文化提升會議。
在會議上，新山一國際機場口岸公安負責人範武香江上校強調，在力量經常與民眾和國際遊客接觸的背景下，建設行為文化是必要的要求。
會議還坦誠地認識到存在的問題，同時提出了具體的解決方案，以整頓、提高工作質量和建設規範、人文的工作環境。代表們還討論、分享了經驗，並提出了加強教育和監督單位行為規則執行的措施。
據評估，過去一段時間，新山一國際機場的口岸公安和航空安全力量展現了專業、文明的工作作風，受到乘客和合作機構、單位的高度評價。
但仍存在一些限制，如某些情況下行為、言語不夠規範或處理情況不夠專業。
“行為文化不僅是禮貌，還是公共道德的標準，反映整個單位的信譽和形象”，香江上校說。
範武香江上校強調，除了嚴肅、實際、負責和有效的意見貢獻外，每個口岸公安幹部戰士和航空安全人員需要認真認識到工作場所行為文化的重要性，將態度與工作效率和單位形象聯繫起來。
各單位、組、隊、工作班的領導也需要認真認識、正確評估本單位文化的現狀，以及下屬幹部、員工，以便及時提醒、整頓，不馬虎、不縱容、不忽視，因為“一粒老鼠屎壞了一鍋湯”的故事從未過時。
一個偏離標準的個人可能影響整個集體的努力培養。
口岸公安和航空安全力量在機場，尤其是新山一國際機場——全國最大的航空門戶，具有特別重要的作用。
據統計數據顯示，新山一國際機場平均每天處理約11萬至12萬乘客。
越南中文社
