內務部部長杜青平已回應選民在第十五屆國會第十次會議前提交的建議。
根據廣南省選民反映，目前在許多地方，鄉鎮非專職工作人員隊伍中有一部分是國家政策下派遣培養的大學畢業生，返回家鄉，在鄉鎮政府機關工作。
這部分人員大多是年輕幹部，具有專業水平，熟悉當地情況，並希望長期紮根基層。
然而，根據政府關於公務員招聘、使用和管理的第170/2025號法令規定，這些對象尚未達到5年以上工作時間，因此尚未被考慮安排進入鄉鎮公務員編制。
這一規定在一定程度上造成困難，影響了派遣培養隊伍的心理和工作動力。
選民建議政府指導內務部及相關機構研究、頒佈特殊機制和政策，以優先考慮安排鄉鎮公務員編制給派遣培養的非專職工作人員。
選民建議考慮縮短或靈活適用第170號法令中關於工作時間的規定，針對山區、偏遠地區、特別困難地區。
從而為這部分人員穩定工作創造條件，繼續為基層國家管理工作做出貢獻。
回應此內容，內務部明確指出，根據《幹部、公務員法》，政府頒佈了第170號法令。
在第170號法令中規定，根據《教育法》規定派遣培養的學生，畢業後返回派遣學習地工作，可進行公務員錄用考核。
同時，法令規定了公務員錄用的對象、標準、條件、檔案。
具體有8組對象被規定，其中包括在本法令生效前在鄉鎮工作的非專職工作人員。
2013-2020年階段自願到農村、山區參與發展的年輕知識分子試點項目成員，在鄉鎮簽訂勞動合同工作（2025年7月1日前）並在鄉鎮工作（自2025年7月1日起）…
部長通報，內務部已發佈關於保障鄉鎮人力資源方案的第7415號公文。
據此，內務部建議各省人民委員會根據第170號法令及上述內務部指導，考慮招聘對象進入公務員，以適應地方實際情況。
鄉鎮人民委員會可以簽訂勞動合同嗎？
內務部還回應了諒山省內務廳關於根據政府第173/2025號法令簽訂公務員任務執行合同的問題。
該省反映當前實際情況，轄區內鄉鎮在許多專業領域如信息技術、建設、交通、會計等方面非常缺乏人力資源，以參謀實施鄉鎮人民委員會的經常性任務。
根據規定，該省建議告知，鄉鎮人民委員會是否可以簽訂勞動合同，以在鄉鎮人民委員會所屬科室、單位實施經常性任務？
內務部表示，《幹部、公務員法》規定，根據機關、組織、單位在特定時期的任務性質和需求，以及人力資源現狀、需求和滿足執行任務要求的能力，公務員管理機構決定簽訂服務合同，以執行機關、組織、單位的工作，因為尚未滿足足夠的人力資源。
在第173號法令中規定，簽訂合同靈活執行各項目、任務或根據年度工作計劃，基於現有人力資源和滿足機關、組織、單位執行任務要求的能力。
內務部已發佈關於保障鄉鎮人力資源方案的第7415號公文。
據此，內務部建議諒山省內務廳根據地方人力資源情況和第173號法令規定，參謀省人民委員會簽訂勞動合同或確定期限的服務合同，針對公務員職位空缺，以立即滿足地方任務要求。
越南中文社
