截至12月29日，各省市的內務廳陸續向內部部報告了企業工資和春節獎金情況。海防市與海陽合併後，丙午春節的工資和獎金均較去年有所增長。平均工資達到950萬越南盾，比2024年增長4%。最高工資記錄在外商直接投資企業，超過4.2億越南盾。
近4300家企業計劃發放丙午春節獎金，平均每人736萬越南盾，比合並前的乙巳春節增加了27.8萬越南盾。大多數企業為員工發放相當於一個月工資的獎金。
截至12月29日，各省市丙午春節獎金水平：
省份
最高
最低
平均
海防
193
0.3
7.36
北寧
400
0.1
7.9
寧平
260
0.2
6.9
乂安
87
0.2
4.97
河靜
192
0.2
8.4
廣治
170
0.2
5.64
峴港
368
0.15
慶和
350
0.5
9.4
西寧
600
0.1
7.5
廣義
205
0.152
胡志明市
1841
5.46
12.02
金甌
200
0.1
4.5-12.5
單位：百萬越南盾
北寧與北江合併後，勞動力規模翻倍，達到約82萬人在工業園區工作。內務廳統計超過1300家企業僱傭64.3萬勞動力，佔該地區80%，平均工資接近每人每月1000萬越南盾。最高工資屬於外商直接投資區域勞動力，每月4.61億越南盾。
丙午春節平均獎金為790萬越南盾，高於合併前舊北寧的770萬越南盾和舊北江的700萬越南盾。最低春節獎金僅為10萬越南盾；而最高屬於外商直接投資區域，達到4億越南盾，是合併前兩地平均的兩倍。
廣治與廣平合併後，今年丙午春節最高獎金比乙巳春節增加超過5000萬越南盾，達到1.7億越南盾。最低獎金20萬越南盾，平均564萬越南盾。民營企業繼續是春節獎金幅度最廣的區域，反映了生產、經營效率和勞工待遇政策的明顯分化。
該省去年平均實際支付工資達到731萬越南盾，最高1.2億越南盾，最低345萬越南盾。
胡志明市連續第三年記錄農曆春節最高獎金下降，為184.1億越南盾，而去年為190億越南盾，甲辰春節為207.8億越南盾。合併後，該地區平均獎金超過1200萬越南盾，比去年的1270萬越南盾下降超過5%。但平均工資略有增長，達到每月1239萬越南盾。
在峴港，今年農曆春節最高獎金為3.68億越南盾，僅為去年的52%。但各省市的最高獎金水平並不普遍，是企業對某些優秀個人貢獻的記錄。
勞動法第104條規定，獎金是僱主根據生產、經營結果、工作完成程度獎勵給勞工的金錢、財產或其他形式。獎金規定由企業主決定，在參考基層勞工代表組織意見後，在工作場所公開公佈。
越南中文社
