根據海防市內務廳，2025年，該市企業基本遵守了勞動法關於工資的規定。

已根據法律規定，制定、審查和調整了工資等級、工資表、勞動定額和工資支付制度。

調整勞動合同中記錄的工資，確保不低於最低工資，並符合企業的生產經營條件。

其中100%的企業報告實施了根據企業所在地的最低工資標準。

2025年，該市企業勞動者的平均工資為9,543,915越南盾/人/月，比2024年的平均工資增長4.1%。

其中，國有獨資有限責任公司，平均工資為8,240,000越南盾/人/月；最低為4,323,000越南盾/人/月，最高為37,300,000越南盾/人/月（海防市彩票有限責任公司）。

對於國家控股或參股的公司，最低工資為4,800,000越南盾/人/月；平均為9,480,000越南盾/人/月；最高為46,500,000越南盾/人/月（海防市公共工程和旅遊服務股份公司）。

對於民營企業，最低工資為4,000,000越南盾/人/月；平均為8,930,000越南盾/人/月，最高為95,000,000越南盾/人/月（海陽汽車投資與服務有限責任公司）。

對於外商投資企業（FDI），最低工資為4,530,000越南盾/人/月；平均為9,720,000越南盾/人/月，最高為420,553,000越南盾/人/月（美國飼料有限責任公司）。

同樣根據海防市內務廳，2025年該市未記錄有長期拖欠工人工資的情況。