這是在勞動力市場競爭日益激烈的背景下，一個非常值得關注的春節獎金數字。
根據寶元越南有限責任公司公佈的計劃，春節獎金將基於工齡和2025年12月的實際工資計算。工作滿一年的員工將獲得相當於一個月工資的獎金，獎金金額隨在公司工作年限的增加而遞增。最高獎金為2.2個月工資，適用於工作滿12年及以上的員工。
具體來說，工作滿1年但不足2年的員工，可獲得1個月工資的獎金。工作滿2年但不足3年的員工，可獲得1.2個月工資的獎金。
工作滿3年但不足5年的員工，可獲得1.4個月工資的獎金。工作滿5年但不足7年的員工，可獲得1.6個月工資的獎金。
工作滿7年但不足10年的員工，可獲得1.9個月工資的獎金。工作滿10年但不足12年的員工，可獲得2.1個月工資的獎金。而工作滿12年及以上的員工，可獲得2.2個月工資的獎金。
據瞭解，目前寶元越南員工的平均月收入約為1250萬越南盾。今年的獎金總額比去年增加了超過300億越南盾，原因是員工人數和基本工資均有所增長。
除了獎金外，公司還在春節期間開展關愛員工生活的活動，如組織年終聚餐，並安排車輛送約2500名員工返鄉，其中企業承擔50%至70%的車票費用，旨在幫助員工安心回家與家人團聚。
寶元越南是一家專業生產出口鞋類的企業，在胡志明市運營超過25年，並始終保持著該市員工數量最多的工廠地位。春節獎金和福利制度被視為企業在關愛員工生活、留住人才以及增強員工與公司長期歸屬感方面所做的努力。
越南中文社
