胡志明市勞動聯合會已要求各基層工會主動與僱主協商，監督工資支付情況，並在2026年11月30日前公開2027年丁未年春節獎金方案，以保障勞動者權益、預防勞資糾紛。該聯合會同時要求基層工會掌握企業生產經營和用工狀況，重點監督工資、加班費以及夜班和節假日工資是否按規足額、按時發放。
在春節獎金方面，聯合會要求基層工會推動企業儘早公佈獎金水平和具體發放時間，力爭在2026年11月30日前完成；有條件的可在2026年11月和12月預支部分獎金。若企業尚未確定獎金數額，工會須要求其明確公佈進度和正式時間，避免工人產生焦慮或誤解。聯合會還提出，應爭取企業提前發放2027年1月工資或安排預支，讓工人有資金購置年貨。
幫扶安排上，胡志明市勞動聯合會計劃在2027年春節期間照顧約37萬名會員和勞動者，目標是所有困難個案至少獲得一項幫扶。自2026年11月15日起，將通過直接轉賬方式向約35萬至40萬名困難工人每人發放100萬越南盾的春節慰問金。
聯合會還要求排查被欠薪、失業、工時減少、患重病或遭遇工傷的個案，及時提供支持。基層工會須在2026年12月3日前提交困難企業初步報告，2027年1月15日前提交第二階段報告；對長期拖欠社保、欠薪、企業停產、僱主逃匿或存在集體停工風險等異常情況，須以最快方式立即上報，不得等到例行報告期。
越南中文社
