內務部已通知公務員、職員和勞動者將從2026年2月14日星期六（乙巳年臘月二十七）至2月22日星期日（丙午年正月初六）休息春節。
春節工資計算公式
總計，春節假期將連續9天，包括5天法定春節假期和4天週末休息。
對於企業，僱主可以選擇乙巳年末1天和丙午年初4天，或乙巳年末2天和丙午年初3天，或乙巳年末3天和丙午年初2天。
與《青年在線》交流時，律師陳玉適（胡志明市）解釋，根據2019年《勞動法》和政府第145/2020號法令，勞動者如果在春節假期工作將享受加班工資，其中包括2026年丙午年春節。
勞動者在春節白天加班將至少享受400%的工資（包括100%的日常工資和300%的春節假期工資）。
例如，陳文A先生（享受月薪）工資為每小時5萬越南盾，通常每天工作8小時，則春節假期工作的工資為5萬越南盾 x 300% x 8小時 = 120萬越南盾。
如果A先生在春節夜間加班，除了享受300%的工資外，陳文A先生還將額外獲得至少相當於日常工資30%的工資和春節假期白天工資20%的工資。
其中，春節假期白天小時工資至少按日常實際工資的300%計算。
因此，陳文A先生春節夜間加班8小時的工資將為：[(5萬越南盾 x 300%) + (5萬越南盾 x 30%) + (15萬越南盾 x 20%)] x 8小時 = 156萬越南盾。
簡化公式如下：(5萬越南盾 x 390%) x 8小時 = 156萬越南盾。然而，夜間工作時間僅從前一天22點至第二天早上6點計算。
同樣根據律師陳玉適，根據第12/2022號法令，政府明確規定，如果企業未按勞動合同約定支付或未足額支付勞動者工資，未支付或未足額支付加班工資，將處以罰款。
如果違反1-10名勞動者，罰款500-1000萬越南盾；違反11-50名勞動者，罰款1000-2000萬越南盾。如果違反301名勞動者以上，罰款可能高達5000萬越南盾。
陳律師進一步指出，上述罰款是針對個人的罰款。對組織的罰款金額為個人罰款金額的兩倍。
“上述月最低工資和小時最低工資是僱主與勞動者協商和支付工資的最低基礎。勞動者，尤其是年輕人，在工作時應注意地區最低工資，以避免在工作中吃虧，”他強調。
關於補救措施，陳律師指出，違反規定的僱主必須全額支付工資，並加上延遲支付或不足支付給勞動者的工資利息，按國有商業銀行在處罰時公佈的最高活期存款利率計算。
政府剛剛發佈第293/2025號法令，規定按勞動合同工作的勞動者的最低工資標準，自2026年1月1日起生效。其中，最低工資是最低工資，是僱主與勞動者協商和支付工資的基礎。具體如下：
– 地區1為每月531萬越南盾和每小時25500越南盾。
– 地區2為每月473萬越南盾和每小時22700越南盾。
– 地區3為每月414萬越南盾和每小時20000越南盾。
– 地區4為每月345萬越南盾和每小時17800越南盾。
由於經濟發展，胡志明市有3個最低工資地區，從1到3。其中，地區1包括西貢坊、新定坊、濱城坊、翁領橋坊、棋盤坊、春和坊、饒祿坊、小照坊、慶會坊、永會坊、市館坊、安東坊、堤岸坊、平西坊、平富坊、平進坊、富林坊、新順坊、富順坊等。
越南中文社
