2026年丙午春節是阮陳欽一家在日本164平方米的聯排別墅中團聚的第三個春節。回憶起因疫情與妻兒分離的時光，這位36歲的男子表示，那些年“不知疲倦”地工作以滿足擔保家人條件的努力得到了回報。
欽的旅程始於2014年。當時，他畢業於電力學院，在平陽省為一家日本公司工作了兩年，並決定以電氣組裝領域的實習生身份前往日本。家人為這次旅行借了8000萬越南盾。
三年工作期間，時薪超過700日元（約14萬越南盾），加班少，收入不高，欽利用空閒時間學習日語而非兼職。項目結束時，他積累了約3億越南盾——遠低於同期朋友——但達到了N1水平（高級水平）。日語能力幫助他在回國後找到了一家日本公司的辦公室工作。
2019年，當兒子剛兩個月大時，欽決定以工程師簽證返回日本，在長野縣為企業擔任翻譯。收入幾乎是之前的兩倍，獲得駕照考試支持和公司配車。然而，新冠疫情使他無法回國，機票價格有時高達數億越南盾。他的妻子不得不帶孩子回孃家尋求幫助。
“孩子生病卻只能通過屏幕看著，感覺非常無助，”他說。這段時間，他全力積累以滿足擔保家人的條件。2022年初，妻兒來到日本團聚。兩年後，他購買了房子，分期付款35年，金額相當於之前的租金。
目前，他在長野縣的公司管理實習生和特定技能工人團隊。妻子在餐館兼職。兒子每月獲得約1萬日元的補貼直至18歲，足以支付學費和學校餐費。“十多年的奔波值得，讓家人過上更好的生活，”他說。
如果欽是從實習生起步，那麼36歲的段芳草則選擇了留學之路。2010年，儘管考上了國內大學，她轉而學習日語，以考入日本一所公立大學。得益於免學費和兼職，草自費完成了四年學業。
畢業後，她應聘日本企業並獲得工程師簽證。2017年，草與曾留學日本的男友結婚，先後生下兩個孩子，在神奈川縣橫濱市購買了房子。工作穩定後，夫妻倆擔保弟弟來日本留學。畢業後，弟弟從事進出口領域工作。
目前，草在一所私立大學工作，負責國際護理專業招生，同時在社交媒體上分享日本手續和福利經驗。“我們選擇了緩慢但可持續的道路。在異國他鄉有家人在身邊更快樂，”她說。
根據日本厚生勞動省數據，2025年日本有257萬外國工人，其中越南人約60萬，佔23.6%，是最大的社區。技能實習生約佔35%；特定技能工人22%；技術-人文知識-國際業務類別（工程師簽證）約18%；近11%以家庭團聚身份居留。
儘管3-5年的實習生仍佔多數，但更高技能群體（特定技能和工程師）的總比例已接近40%，顯示出轉向長期居留、有機會續簽和擔保家人的趨勢。
越南成人力資源供應有限公司（胡志明市）總監阮世大認為，隨著日本實施替代技術實習的技能發展計劃並擴大高技能工人類別，留日趨勢將增加。
他表示，不僅在日本，越南工人在韓國、德國也希望長期定居，因為他們習慣了穩定的生活水平並希望為孩子創造更好的未來。然而，可持續之路不在於“想辦法”留下，而在於從一開始就準備能力、法律文件，參與正規項目，提升技能和外語。
“非法居留可能導致他們失去申請長期簽證的機會，甚至被禁止入境，”他提醒道。
越南中文社
