3月18日，在北江工業技術學院，舉行了丙午春季就業日和首次2026年與10個省市在線連接就業交易會。其中包括河內、太原、高平、寧平、興安、宣光、諒山、海防、富壽和北寧。
企業提供高薪尋找勞動力
該計劃提供了超過11萬個工作崗位，涵蓋多個領域，為勞動者提供選擇機會，僅在北寧就有超過5.7萬個名額。
在諮詢臺，雅迪公司招聘人員阮氏絨表示，由於公司在北寧新雄工業區新建了電動車工廠，需要招聘4-5條生產線（每條線約70人）。對於普通勞動力，公司將進行培訓指導，但仍需要基本瞭解電動車行業、身體健康等的工人。
為了招聘人員，公司正在實施對新員工和介紹人員的獎金政策。入職後，員工有明確的晉升路徑，並接受外語培訓等。
而高特克斯公司招聘人員胡文外表示，公司正在緊急招聘2026年第二季度約4萬名勞動力，整個2026年目標高達12萬個名額，大多數是普通勞動力。需求量最大的職位是電子元件組裝生產。
原因是公司已擴大生產，其中包括在北寧南山-合嶺工業區的新工廠。目前公司提供每月收入待遇1000萬至1460萬越南盾（不含月度獎金），支持宿舍、班車接送。
同樣，越南福山科技公司招聘經理康長江表示，企業的人力需求正在增加。預計到2026年底，公司總員工將達到約1.6萬人，比去年增加約6000人。
熱門職位是生產工人、技術工人、質量管理和生產管理。除了承諾每月收入900萬至1300萬越南盾外，該公司還獎勵新員工，支持交通、餐費等。
北寧需要超過23萬名勞動力
據北寧省人民委員會副主席黎春利表示，2025年，北寧省經濟增長強勁，GRDP增速達到10.27%（全國排名第五），帶動了巨大的人力需求。預計2026年，全省需要新招聘約超過23萬名勞動力，以滿足企業和工業區的生產經營需求。
“許多公司仍面臨勞動力短缺問題，尤其是高技能勞動力”，黎春利表示。
藉此機會，北寧省人民委員會副主席承諾，省政府將繼續與企業及勞動者同行，完善政策，改善投資環境，推動勞動力管理數字化轉型，支持企業更快、更便利地招聘。
黎春利建議企業不僅專注於尋找人力資源，還需要投資培訓，建設專業的工作環境，提供合理的待遇以吸引和留住勞動力。
職業教育機構繼續更新培訓計劃，緊密聯繫市場實際，確保學習者在校期間獲得充分的知識和技能。
而內務部就業局局長武仲平強調，就業服務中心不僅組織就業交易會，還需要發揮引導和連接作用，幫助地方連接本地及外地的勞動力、企業和學校。
目前，內務部及相關單位已完成國家在線就業交易平臺，預計將進行全國培訓並在近期啟用，為偏遠地區的勞動者提供便利。
越南中文社
