第十六屆國會代表選舉已從863名候選人中選出500名代表，相當於每個職位有1.73人參選。與第十五屆相比，第十六屆代表結構中最突出的特點是議會活動的專業化趨勢顯著增強。
在上一屆任期中，國會有193名專職代表，包括126名中央代表和67名地方代表，約佔38.7%。到第十六屆，這一比例上升至40%，比第十五屆高出約1.4%，比第十四屆高出5.5%。這是迄今為止的最高水平。
值得注意的是，所有預計從事專職活動的候選人均首次當選，反映了人事準備、推薦和篩選工作執行嚴格。
隨著專職代表比例增加，行政機關和司法機關中兼職代表的結構相應減少。這有助於國會在監督活動中增強獨立性，減少角色衝突，並提高政策討論和決策質量。
根據《國會組織法》規定，國會專職代表是在國會機構或國會相關機構全職工作的人員，不兼任行政、司法機關或地方的管理職務。這一代表群體在立法、審查、監督和國家重要問題決策中發揮核心作用。
專職代表直接、經常參與國會常務委員會和國會各委員會的活動；研究、起草和審查法律草案、法令；監督法律執行；參與質詢和解釋。同時，他們仍全面履行聯繫選民、反映人民意見和建議以及跟蹤處理情況的責任。
83.6%的代表擁有大學以上學歷
在學歷方面，第十六屆國會代表中擁有大學以上學歷的佔多數，有418人，達到83.6%；大學學歷有80人，2人擁有大學以下學歷。與第十五屆相比，擁有大學以上學歷的代表比例從78.55%上升至83.6%，體現了代表學歷水平持續提升。
在第十五屆，有392名代表擁有大學以上學歷，其中144名博士和248名碩士；大學學歷有106人，大學以下學歷有1人；有12名教授和20名副教授。
隨著專職化趨勢增強，代表結構繼續保持社會代表性。第十六屆女性代表比例約為30%（150人），與上一屆相當。非黨員代表有18人，比上一屆（14人）增加4人。40歲以下的代表有33人，較上一屆（47人）減少。
在第十六屆當選代表中，有247人曾參與往屆國會，相當於49.4%；其中230人是第十五屆代表繼續當選。這一數字較第十五屆有所增加——當時有議會經驗的代表僅203人，佔40.68%。首次參與國會的代表比例從59.32%下降至約50.6%。
國會首次有烏都族代表
如果上一屆有89名少數民族代表，第十六屆則有76名少數民族代表；並且首次增加了烏都族代表——烏都族是越南人口最少的民族。
另一個值得注意的方面是推薦參選來源之間的對比。在第十五屆，由中央推薦當選的代表有194人，而第十六屆增加至214人，當選率幾乎達到絕對水平。這反映了協商、選擇和推薦人事工作執行嚴格，確保標準、條件和代表性。
自薦參選者僅有5例，在總候選人中佔比極小，且均因未達到票數而未當選。在第十五屆，有4名自薦參選者當選。
因此，與第十五屆相比，第十六屆國會代表結構繼續朝著增加專職代表比例的方向轉變，保持性別和社會成分代表性指標的穩定，同時鞏固中央推薦人事來源的作用。這一趨勢表明國會正日益朝著專業化方向發展，人事結構穩定且具有跨任期繼承性。
在選出第十六屆國會全部500名代表後，代表們將於4月6日召開首次會議，以完善高層領導並決定國家其他重要問題。
越南中文社
