6月23日，越南胡志明市市委與相關部門就市內公立社會救助中心召開了工作會議。
會議由越共中央委員、胡志明市市委副書記阮福祿主持，胡志明市衛生局領導以及各廳局、醫院代表出席。
會上，胡志明市衛生局局長曾志尚高度評價各醫院在照顧各社會救助中心撫養對象健康方面的協作。一旦有需求，各醫院均迅速配合，以高度責任心和熱忱投入。
各醫院與社會救助中心簽訂協議、直接為民眾提供健康照護的模式，是胡志明市的一個亮點，並得到越南衛生部領導的肯定。
與此同時，本市衛生部門正協同各醫院，在條件具備時，推動在社會救助中心內開展醫保診療服務。
阮福祿表揚並高度讚賞胡志明市衛生局及相關單位，通過關愛弱勢群體、特別是無依無靠和特困人員，紮實做好本市社會保障工作。
落實越共總書記、國家主席蘇林的指示：“不讓任何人掉隊”，本市已出臺多項政策關心照顧所有民眾，其中包括正在各社會救助機構管理、照料、撫養的人員。
其中，突出的是提升全面照顧質量，從補貼待遇、醫療護理、功能康復到幫助弱勢群體完善條件以重新融入社區。管理工作也正朝著日益透明和高效的方向推進。
由此可見，在醫療和社會保障層面，“全面健康照顧、不讓任何人掉隊”的目標已在本市有效落實。
阮福祿還表揚並認可本市衛生系統各醫院團隊盡心盡力、熱情支持各社會救助機構，為弱勢群體做好健康照顧、保護和促進工作。
在新階段，阮福祿要求各單位集中落實若干重點任務。
第一，抓緊完善各社會救助機構的規章制度和運作流程，以加強國家管理效能，確保運作協調規範，防範運行中可能出現的風險。
各社會救助中心要加強與高校、培訓機構、衛生部門、青年突擊隊及社會組織的聯繫，以調動專業資源、人力和社區支持活動，從而提升對機構內對象的照顧、撫養和協助質量。
第二，強化與相關廳局的跨部門協作機制，及時解決任務執行中遇到的困難和障礙。
與此同時，要重視人才培養，既要保障各社會救助中心的醫療人力，又要確保社工隊伍符合職業條件與標準。
此外，胡志明市人民委員會需指導建立表彰獎勵機制，對在社會救助對象照顧工作中作出積極貢獻的組織和個人予以獎勵。
同時，要特別關注社工隊伍及直接在各社會救助機構工作的人員的待遇與政策。
越南中文社
