根據2019年《勞動法》，勞動者每年可享受11天帶薪假日，包括：元旦（1天）、春節（5天）、雄王節（1天）、4月30日（1天）、國際勞動節5月1日（1天）和國慶節9月2日（2天）。在越南工作的外國勞動者還可額外享受其本國1天傳統新年和1天國慶日。
企業可選擇國慶假期方案
具體而言，公務員、事業單位人員和勞動者將放假2天，包括2026年9月2日（週三）及此前相鄰的2026年9月1日（週二）。由於將8月31日（週一）的工作日調換至8月22日（週六）補班，2026年國慶假期將從8月29日（週六）持續至9月2日（週三），共5天連休。
內務部提醒各機關、單位合理安排值班和工作人員，以保證工作連續開展，為組織和人民提供良好服務。對於沒有固定週六、週日休息制度的機關和單位，應按規定安排適當的休息時間。
企業可根據實際情況，選擇2026年國慶假期的休假方案，即在9月2日（週三）放假，並在9月1日（週二）或9月3日（週四）中任選一天休假。
2026年國慶假期方案須至少提前30天向勞動者公佈。
鼓勵僱主按對公務員、事業單位人員的規定為勞動者安排2026年國慶假期，並可達成更有利於勞動者的協議。
多家公司連休4天
據《年輕人報》電子報報道，許多公司已制定9月2日國慶節的休假方案。
在北寧省，越南Hosiden有限公司工會主席阮文新表示，公司工會成員和員工將在國慶假期從8月30日至9月2日連續休息4天。這有助於員工在年末生產高峰期獲得更多休息時間，恢復勞動力。
同樣，越南Pearl Global有限公司工會主席阮氏鶯表示，公司已為勞動者制定國慶休假方案，預計從8月30日至9月2日共4天，9月3日恢復正常上班。此次國慶期間，工會將組織排球賽、文藝比賽等活動，以增強會員凝聚力，安心工作。
在河內，越南TOTO有限公司工會主席范氏碧海表示，公司已安排員工從8月29日至9月2日休國慶假。為了讓勞動者長期留任，工會和公司都在審查和調整工資、獎金和福利制度，確保跟上市場趨勢。
在寧平省，越南Goryo有限公司工會主席黎氏紅李表示，這裡的工會會員和勞動者將從8月30日至9月2日連續休息4天。為了讓勞動者與企業保持緊密聯繫，工會經常與企業溝通協商，為員工贈送禮物、提供特別餐食。
在胡志明市，越南Yazaki EDS有限公司工會主席范氏雪茸分享說，該公司的員工將在即將到來的國慶假期從8月30日休息至9月2日。企業早已制定休假計劃並廣泛公佈，以確保員工清楚瞭解，維持生產，及時向客戶交貨。
近日，越南國會通過了關於發展越南文化的決議。該決議自2026年7月1日起生效。值得注意的是，決議規定每年11月24日為越南文化日，勞動者可帶薪休假。
由於11月24日是週二，許多勞動者建議越南勞動總聯合會向主管部門提議，將11月23日（週一）的工作日調換至下週六（即12月5日）補班。如此一來，越南文化日假期將從11月21日持續至24日，共4天。
越南中文社
