10月13日下午，芹苴市人民委員會舉行2026年芹苴市企業對話暨表彰會議。
在對話會上，芹苴市企業協會主席阮文好指出，當地企業正缺少工人和技術人員。接下來城市將新增多個工業區，而企業正相互爭奪，甚至以工資競爭來吸引人力資源。
在勞動力短缺背景下，許多企業正在投資技術到生產、加工以減少勞動力數量，但他認為“沒有人也做不成”。
據阮文好稱，各地已將熟練勞動力輸出到收入較好的國家。“目前柬埔寨勞動力非常充足，建議芹苴出臺明確政策，為整個九龍江平原、特別是芹苴引進勞動力”，阮文好提議。
阮芳林——越南工商聯合會九龍江平原分會主任——表示“十分贊同並理解阿好的想法”。
他補充說，在2026年6月於胡志明市舉行的農業部門上半年總結會議上，九龍江平原許多企業反映勞動力短缺，尤其是水產領域。一些意見提出為何尚未考慮從非洲和收入低於越南的鄰國招聘勞動力的方案。
“據我所知，越南尚無鼓勵引進普通勞動力的政策，而主要吸引高技能人才，即擁有大學以上學歷的專家群體。
胡志明市許多企業，如國際餐廳，需要從一些外語能力更好的國家招聘勞動力，但簽證發放很難，且必須遵守規定。
如果一家工廠使用數十、數百名外國勞動力，問題就更加複雜。由於這些規定，至今沒有看到引進勞動力的主張”，林先生解釋。
林先生認為，在尚無引進勞動力主張的情況下，眼前有兩個解決方案。
第一，吸引勞動力返回地方。他表示，過去10年，交通是阻礙九龍江平原吸引投資和發展企業的因素。然而，隨著交通基礎設施發展，情況正在快速恢復。芹苴的報告顯示，新成立企業數量和投資資金均增長；區域內其他地方也呈類似趨勢。
“根據年度報告統計，每年有超過100萬勞動力離開九龍江平原，包括出國工作、在國內和其他地方工作的人。如果家鄉有工作，他們肯定會回來”，林先生說。
第二，企業需要考慮革新生產線、設備和技術的方案，以減少勞動力需求。
據林先生稱，引進勞動力是國家層面的重大問題，涉及資源測算，屬於內務部管理領域。
預計2027年底芹苴將建成高爾夫球場
在回應支持旅遊企業開拓國內和國際市場、其中包括推動開通航線的建議時，芹苴市人民委員會主席張景宣表示，他與分管旅遊領域的市人民委員會副主席已直接與多家企業溝通，以吸引國內外遊客到芹苴。
城市正在督促企業加快旅遊產品開發進度，特別是高爾夫球場項目。據張景宣稱，該項目預計於2027年底完工，從而吸引更多國際遊客到芹苴。
越南中文社
