數萬家經營戶需按營業額繳稅
根據關於發票、憑證的第70/2025號政府令，政府要求自6月1日起，年營業額超過10億越南盾的餐飲、酒店、零售、客運、美容、娛樂等行業的經營戶必須使用從收銀機生成的電子發票，並與稅務機關數據連接。
從收銀機生成的電子發票是在銷售點（收銀臺）直接開具的發票，通過收銀機與稅務機關電子數據連接。這意味著稅務機關將掌握經營戶和個人的實際營業額，從而可能需要調整稅收，而不是現行的“定額”方式。
財政部統計數據顯示，截至2024年底，全國有360萬家經營戶正在接受稅收管理，為國家預算貢獻了25,953億越南盾。其中，近200萬戶正在採用定額稅方式。這些經營戶在第一季度的平均月稅額約為70萬越南盾。
預計約有37,000戶正在採用定額稅方式的經營戶和個人將需要轉換方式。這一規定有望使稅收管理對稅務機關和經營戶、個人更加透明。
停止向260萬勞動者收取工會費
在致中央行業工會的公文中，越南總工會要求行政機構、享受100%預算工資的企業基層工會自6月1日起停止收取工會費和工會經費，並在6月15日前重新安排。停止收取工會費和工會經費是為了根據第60號決議精簡機構。
總工會還要求安排、降級、終止直接基層和行政機構、企業、事業單位、武裝力量享受100%國家預算工資的基層工會的執行委員會、常務委員會、檢查委員會的活動。完成時間為6月15日前。
各單位彙總專職工會幹部數量，統計有辭職、轉崗意願的人員以解決制度問題。
越南祖國陣線法修訂草案規定工會組織系統與地方政府兩級模式同步。該法案將結束公務員、武裝力量工會會員活動的政策制度化；減少工會會員的工會費繳納額度。
截至2023年年中，全國有超過1100萬工會會員和超過123,000個基層工會。根據規定，基層工會會員在機關、組織、單位享受國家規定的工資表、工資級別的工資，每月繳納額度為社會保險繳納依據工資的1%。
停止發放紙質健康保險卡
越南社會保險通知，自6月1日起，在民眾申請補發、換髮新卡的情況下，將不再發放紙質健康保險卡（BHYT）。保險行業幹部將直接指導用戶安裝VssID、VNeID，在需要去醫院時使用應用程序上的電子健康保險卡圖片。對於仍在有效期的紙質卡，民眾可以正常使用進行醫療。
這一規定屬於社會保險行業數字化轉型計劃，旨在減少行政手續。該機構建議民眾安裝上述應用程序，以便使用電子健康保險卡圖片替代紙質卡，將健康保險信息與芯片公民身份證信息鏈接以同步數據。
要將健康保險卡集成到VNeID中，民眾需要更新應用程序至最新版本，然後登錄，選擇“錢包”至“信息集成”，選擇“創建新請求”並輸入健康保險卡號碼和髮卡單位信息以完成。
在VssID上，大多數賬戶已與居民數據驗證，更新了公民身份證號碼。民眾可以登錄檢查，如果已有新的公民身份證號碼則無需更新。
如果仍顯示舊的身份證號碼，則按照指南在線更改信息，但仍需前往最近的社會保險機構確認並完成系統信息更改。如果無法完成，民眾可以聯繫當地社會保險機構，最近的是縣級或區域社會保險以獲得支持。
高級專家最高月薪達2340萬越南盾
政府已頒佈關於高級專家制度和政策的第92/2025號法令，適用於中央黨和國家機關。該法令自6月15日起生效。
適用範圍包括幹部、公務員、職員；已退休人員；政治系統外工作人員（不屬於政治系統機關、組織編制），包括越南人和外國人。高級專家必須符合書記處的規定標準和條件。
關於制度和政策，高級專家為幹部、公務員、職員在被任命時將停止擔任原工作崗位，並按高級專家工資表排薪。具體而言，擔任領導、管理職務且職務津貼係數為0.9及以下或不擔任職務的，將排薪級別1（係數8.8）並享受相當於高級領導助理的制度。
職務津貼係數為1至1.25的，將排薪級別2（係數9.4）並享受相當於副部長職務的制度。職務津貼係數為1.3及以上的，將排薪級別3（係數10）相當於2340萬越南盾並享受相當於部長職務的制度。
如果新工資係數低於舊工資係數總和（包括工資級別、職務津貼和超額框架資歷津貼，如有），高級專家將享受差額係數保留。此外，根據工作效果和財務能力，使用高級專家的機關可以適用其他制度和政策，如獎金、工作條件支持。
對於已退休或政治系統外工作的高級專家，機關負責人將在最高等同於幹部、公務員、職員高級專家規定水平的範圍內協商工資和制度、政策，然後提交有權任命機關。
越南中文社
