越南財政部國家創新中心副主任金玉清女士在6月18日舉行的越南-新加坡創新人才交流論壇上提出。派遣人員屬於2023年8月雙方簽署的越南-新加坡創新人才交流計劃（ITX）備忘錄框架內，目標是為兩國人才尋找兩年內短期工作創造轉移渠道。
ITX預計將在7月完成平臺建設，以便企業和申請人開始註冊。第一年目標是吸引超過300名申請人參與，之後每年雙向至少1000人，人數不限。工作崗位涉及創新領域，如數據科學與分析、網絡安全與風險管理、雲計算、物聯網、人工智能、虛擬現實、應用程序/系統編程、數字創新、半導體等。
“新加坡方面的薪資範圍在3000-5000美元之間，某些職位可能翻倍，”金女士說，並表示越南企業也為外國專家和高素質勞動力提供有競爭力的收入。
對於來越南工作的新加坡申請人，大學學歷者年齡上限為33歲，大專學歷者為35歲。擁有學士、碩士、博士學位者需至少3年工作經驗，大專學歷者需5年。越南企業想招聘新加坡勞動力必須在國家就業門戶網站上發佈職位。
相反，前往新加坡工作的越南人年齡要求較低，所有申請人為30歲，不要求工作經驗年數。新加坡僱主想通過此計劃招聘越南勞動力不需要發佈職位。
金女士認為越南人出國工作的需求會更高，因此該計劃為申請人提供了最大限度的便利。這位專家評估這是參與卓越勞動力市場的機會，為未來的工作積累有價值的專業經驗。
“每個人都需要經歷培訓過程來發展事業，這段時間在人生中非常重要。高素質勞動力出國工作會有更多優勢，更廣泛的體驗，回國後能做出更卓越的貢獻，不應被視為人才流失，”她說。
在與許多專家、知識分子的工作過程中，她發現大多數人都希望回到越南工作。薪資只是一部分，重要的是他們創造價值並滿足個人貢獻的願望。對於越南高素質勞動力的收入水平，生活也比國外更舒適，因此許多人選擇回國。
參加論壇的阮越松，是河內國家大學國際大學自動化與信息學專業的應屆畢業生，對網絡安全和風險管理領域感興趣。松詢問兩年後是否可以延長工作或如果滿足要求是否可以轉換其他工作。“關於語言條件、研究能力、項目指標以及薪資和工作環境的具體情況如何？”這位22歲的年輕人問道。
新加坡貿易與工業部高級助理Vincent Yu表示，2年是ITX計劃的特定期限，之後只要滿足要求可以申請其他常規計劃的簽證。ITX涉及創新領域，因此不像其他計劃有嚴格的分數標準，但在任何國際工作環境中，英語好是必要的。
“如果外語不好，很難通過選拔，因為參與的申請人會非常多，”他預測。
越南與新加坡於1973年8月1日建立外交關係。越南是新加坡建立全面戰略伙伴關係的第一個東盟成員國。新加坡目前是越南第二大投資夥伴，累計投資總額超過800億美元。雙方在國防-安全、教育培訓、科技、旅遊、勞動和民間交流等領域的合作取得許多積極進展。
越南中文社
