根據計劃，今天上午國會將表決通過《幹部、公務員法》（修訂案）。
此前，內政部長范氏青茶已簽署政府報告，提交國會接受並解釋代表們對法案的討論意見。
有意見建議審查和完善規定，以確保幹部、公務員的權益和動力，其中包括公平的工資、獎金政策，並與績效和工作條件掛鉤。
政府明確表示，提交國會徵求意見的法案已補充了幹部、公務員根據所擔任職位的工作結果和產品享受其他收入的權利，符合國家經濟社會發展條件。
根據這一規定，政府將指導職能部門研究，針對每項工作規定支出標準（除工資支出外），以確保幹部、公務員的收入與工作結果、效率和生產力掛鉤。
從而激勵幹部、公務員在確保收入與勞動價值相稱的基礎上提高工作質量，“多勞多得，少勞少得”，逐步解決收入平均化的問題。
具體而言，關於幹部、公務員在工資、獎金及與工資相關的制度方面的權利，修訂法案規定，根據所擔任職位的工作結果和產品享受工資、獎金及其他收入，符合國家和地方經濟社會發展條件。
幹部、公務員按規定享受加班費、夜班工資、出差費及其他制度。
在經濟社會條件特別困難的地區或從事繁重、有害、危險職業和工作的幹部、公務員，按規定享受津貼和優惠政策。
有意見建議增加幹部、公務員年度休假天數，並可在整個工作期間累計休假天數。有意見對未休假天數支付相當於工資的額外款項的規定表示擔憂。
政府表示，關於幹部、公務員年度休假天數的安排，需基於《勞動法》的規定，以確保公共部門和私營部門之間的普遍性和和諧性。
未休假天數支付相當於工資的額外款項的內容，按現行法律規定，以確保幹部、公務員因任務要求無法安排休假或未使用完年度休假天數的權利。
《幹部、公務員法》修訂草案規定，幹部、公務員按規定享受年度休假、節假日、春節、個人事務假、無薪假。
因任務要求，幹部、公務員未使用或未使用完年度休假天數的，除工資外，還應支付相當於未休假天數的工資的額外款項。
越南中文社
