在6月29日的文章《團結的力量》中，總書記蘇林強調，在全國正在“重新安排江山”的階段，團結精神比以往任何時候都更需要被大力發揚。
團結是越南民族建國和衛國曆史中的寶貴傳統。阮廌總結“推船是民，翻船也是民”或“船翻才信民如水”。祖先曾總結“易百次無民也忍，難萬次民謀也成”。
胡志明主席是民族“以民為本”精神的傑出繼承者。“我們今天所擁有的基業、潛力、地位和國際聲譽，很大程度上是由全民族大團結的力量所積累的”，總書記寫道。
歷史也不乏關於失去團結的教訓，如19世紀末人民反抗殖民者的鬥爭失敗，其深層次原因是全國未能團結成一個統一的整體。許多英勇的起義因為缺乏各力量和當時領導人之間的配合和同心而被鎮壓。
安排機構需要犧牲個人利益
目前，越南正在堅決改革政治體系的組織結構，重新安排各級行政單位，並運行兩級地方政府。目標是精簡機構，提高國家管理和治理的效率和效果，同時為地方更強烈地分權和授權。
這種模式不僅削減了不必要的中介層級，更重要的是重新組織了可持續發展的空間，使政府更接近人民，更好地為人民服務。中央也明確劃分了權限，並賦予地方更多的主動性，使每個地方都能根據實際情況靈活、創新、發展。
然而，精簡組織機構和重新安排行政單位也影響了一部分幹部、黨員和公務員。這要求高度的公正、共識和政治決心，特別是個人利益的犧牲，據總書記所說。
在安排、重新組織機構的過程中，缺乏團結可能會產生許多挑戰和分裂的風險，據總書記所說。首先是幹部隊伍中的擔憂，因為合併後，一些人將失去職位或必須轉換工作。如果沒有為受影響的幹部制定明確和合理的政策，很容易產生消極心理，“面合心不合”的狀態，導致內部不團結。
此外，地方局部心理也是一個問題，因為每個人都有對家鄉或曾經生活過的地方的特殊感情和自豪感。當合並地方時，關於新名稱、總部位置、人事分配的疑慮容易產生比較心理，阻礙合併過程。行政單位之間的文化、習俗和發展水平的差異也提出了重大挑戰。
“山區省份與平原省份，或富裕省份與貧窮省份的合併，要求領導團隊必須真正公正和有遠見，以確保資源的平衡和發展利益的和諧。資源分配中的不公平很容易導致地區不平等，破壞共同的團結”，總書記指出。
所有政策必須以人民利益為中心
為了在新的發展空間中維護和鞏固團結，總書記建議從中央到地方充分發揮集中領導的作用。中央的決議、結論、指示和指南在實施時需要統一，避免局部和擅自違反共同規定。所有主張和政策在制定和執行時“都必須以人民利益為中心”，以便人民理解、信任、同意並積極支持。
幹部、黨員，特別是領導必須提高樹立榜樣的責任。每個幹部、黨員必須真正成為維護內部團結的榜樣，始終將共同利益置於個人利益之上。合併後的幹部安排必須公開、透明、公平，符合標準，堅決反對派系、“利益集團”或地區局部思想的表現。為大局犧牲個人利益的個人和集體應受到表揚和獎勵，以創造動力和傳播團結精神，為了整個系統的共同利益。
總書記要求繼續制定和實施合理、實際的支持政策，對受合併過程直接影響的地方和幹部，從財務、津貼、鼓勵、獎勵到社會保障，為新合併的地方投資基礎設施。
各機構加強對全體幹部、黨員和人民的廣泛宣傳，關於安排、精簡機構的意義和利益，幫助大家明白這是一個正確、必要且有利於國家長期發展的主張，從而同心協力，自覺執行。宣傳需要有效結合歷史教育、全民族團結傳統與明確解釋具體主張，透明化關於合併路線圖和相關人事、財務問題的信息。“特別是，需要加強領導與人民之間的直接對話，幫助消除疑慮和懷疑，鞏固全社會中的信任和團結”，總書記要求。
“歷史賦予我們極其重要的任務是構建一個精簡、有效、高效的機構，滿足國家在新時期快速、可持續發展的要求。為了完成這一任務，沒有比政治體系的同心協力和全民的支持更有利和有效的‘武器’了”，總書記寫道，並表示相信團結的力量將幫助越南克服一切障礙，將挑戰轉化為機遇，使國家穩步進入繁榮、昌盛的新時代。
越南中文社
