越南總工會副主席吳維曉於7月5日下午透露了這一信息。這是在政治局、書記處發佈第174號結論（7月4日）後，要求總工會主持，與內務部合作研究政策，為因精簡而受影響的專職工會幹部提供支持，這些幹部按照勞動合同工作，享受工資和津貼，經費來自工會。
吳維曉表示，支持政策將基於政府關於機構調整、精簡編制的第178號法令和第154號法令制定。支付來源將使用工會的財務。“政策將最大限度地保障工會幹部的利益，適應各群體的特點和組織財務能力”，他說。
政府的第178號法令自1月1日起生效，規定了因機構調整、精簡而提前退休、離職人員的支持政策。據此，符合條件的提前退休人員將立即享受養老金，並一次性獲得補助：每提前退休一年獲得3個月工資；前20年工作並繳納社會保險的每年獲得5個月工資；從第21年起，每工作一年增加0.5個月工資。
離職但未達到享受養老金條件的人員將獲得3個月當前工資的補助，加上每工作並繳納社會保險一年獲得1.5個月工資，以及離職補助。支付標準根據離職前的當前工資計算。
地方工會報告顯示，全國有近600名專職工會幹部在2019年1月15日前簽訂合同，將因機構調整而離職。
吳維曉評價這是一支經驗豐富、專業性強、與基層和勞動者緊密聯繫的隊伍。許多人有突出成績，對工會組織充滿熱情。然而，由於精簡機構的要求，他們必須離職。“我們非常理解兄弟姐妹的心情，因此過去一段時間努力制定政策提案”，他說。
實際上，第178號法令及現行指導通知尚未涵蓋專職工會幹部簽訂專業、業務勞動合同的群體。因此，總工會已兩次發文提議補充享受制度的對象。總工會黨委也向越南祖國陣線黨委和中央團體報告。
在6月23日總書記蘇林的工作會議上，越南祖國陣線黨委和中央團體也向總書記報告了這一問題。
“隨著政治局、書記處的新主張，即將出臺的政策將體現對專職工會幹部貢獻的認可和珍視”，吳維曉說。
此前，越南總工會前主席鄧玉松也向各機構、總書記蘇林提交了建議，考慮解決專職工會幹部按照勞動合同工作的支持制度。
鄧玉松表示，這支隊伍的出現是因為工會編制無法承擔組織日益增長的工人、會員和基層工會的任務。支持不僅有助於減輕他們因機構調整而離職的困難，也認可他們對工會組織發展的貢獻。
越南中文社
