近15年來，醫務人員的值班補貼、手術補貼、抗疫補貼和餐費補貼仍然“原地踏步”。工作壓力大，生活成本日益增加，而工資仍然“過時”，導致數萬名公立醫院的醫務人員辭職或轉投私立醫院。
醫生A.，正在胡志明市一家頂級醫院工作，表示他和同事們每天進行約6-7次心臟介入手術。但他每天獲得的總補貼僅超過500,000越南盾。
“進入心臟介入手術室時，我們醫生必須穿上重約8公斤的鉛衣，然後從早到晚為病人進行心臟介入手術。但是，每次為兒童進行心臟介入手術的補貼僅為84,000越南盾，因為這僅被視為小手術”，醫生A.坦言並期待早日實施增加補貼的提議。
醫生們還舉了一個典型的例子，如一次難度較大的脊柱手術，手術團隊從9點到17:30連續站立手術，手腳麻木，但主刀醫生僅獲得280,000越南盾，副刀醫生和技術人員僅獲得200,000越南盾。
值班補貼也非常低。目前，醫生們每月值班約5-7天，但總值班補貼不到100萬越南盾。24小時值班，從前一天早上到第二天早上，補貼為90,000越南盾和15,000越南盾的餐費。
在基層，值班和補貼更低。鄉鎮衛生院工作人員的值班費目前為每晚18,750越南盾，週末為32,500越南盾，餐費為每晚15,000越南盾。“值班費不夠吃一碗麵”，一位醫生痛心地說。
胡志明市一家一級醫院的醫生T.N.，有數十年的經驗，分享說由於補貼“過時”，過去幾年有數千名醫務人員不僅在胡志明市，而且在其他省份也已經辭職。
“在我的科室，現在很難找到一位‘傳藝’的醫生，因為大多數人在公立醫院培訓一段時間後，技術熟練，有經驗就會轉到私立醫院。或者那些努力的醫生必須‘跑場’在外面工作才能養家。增加他們的補貼和值班費是非常必要的，必須儘快實施，只有當醫務人員不再為生活擔憂時，他們才能安心奉獻”，醫生N.說。
越南中文社
