龍城機場項目正在加速建設，預計2025年底完工，計劃於2026年投入運營。這是國家關鍵基礎設施項目，年處理能力為1億乘客和500萬噸貨物；第一階段將服務2500萬乘客。項目總投資近336.63萬億越南盾（160億美元）。
與建設進度同步，航空公司開始準備人力資源。預計各單位在初期階段總共需要約14000名員工，其中5000人具有大學及以上學歷，2000名普通工人，其餘為初、中級和職業大專學歷的人力。
西貢地面服務股份公司（SAGS）副總經理黎氏黃鶯表示，公司需要招聘多個職位：行李服務、設備維修、機械操作、飛機清潔等，平均月收入為1500-2000萬越南盾。員工享有完整的福利、保險、定期健康檢查、班中餐支持、節日獎金和年度休假。
“我們優先招聘同奈省的勞動力。應聘者只需高中畢業，身體健康，勤奮，並願意輪班工作。錄用後將接受職業培訓，以快速適應工作”，黃鶯女士說。
在越南機場地面服務有限責任公司（VIAGS），招聘需求超過400人，包括乘客服務、負載控制、航班調度、地面設備維修、信息技術、設備操作等。
副總經理劉黃明表示，員工需要具備外語能力、溝通技巧、自信和承受壓力的能力。應聘者將在新山一機場接受直接培訓，之後積累足夠經驗，在龍城機場運營時工作。
此前，ACV已招聘1400名專業人才，如電氣、電子-電信、機械-自動化、化學檢驗等工程師。其他航空公司和地面服務單位還需要近1500人，使當前總招聘需求超過3000個職位。
ACV副總經理阮高強認為，龍城機場不僅是基礎設施項目，還旨在成為區域領先的航空中轉中心。
“憑藉超過3000個職業機會，這是年輕勞動力證明能力、為建設現代化、文明、友好機場形象做出貢獻的旅程”，他說。ACV承諾在培訓、技能磨練和職業發展過程中與員工同行。
在最近舉辦的為期三天的招聘會上，ACV記錄了1300名應聘者留下信息。這將是正式招聘啟動時的參考數據。
同奈省人民委員會副主席黎長山表示，地方政府與ACV合作組織多個招聘會，讓學生、學生和勞動力接觸招聘需求。未來，省裡將加強宣傳，讓民眾掌握信息，從而參與培訓，及時為機場補充人力。
省領導還建議企業優先招聘為項目讓地的村民，幫助他們獲得長期生計。
同奈省已批准2024-2026年本地人力資源培訓和發展方案，目標到2030年。目標是支持約4800名當地勞動力在機場內外就業。省教育廳被指派配合完善文件，提交省人民議會頒佈關於2026-2030年人力資源培訓費用水平的決議。
省人民委員會主席武進德表示，在初期階段需要的14000名員工中，除了普通勞動力，大部分是高質量人力，如領導、管理、直接操作人員、服務業務人員。
在2024年底的龍城機場運營人力資源培訓會議上，ACV代表指出，當機場運營時，大多數超過1000公里的長途航班將轉移到龍城。因此，學校需要專注於培訓飛機維護和修理、信息技術、生物識別、乘客和行李自動化處理等專業。
“我們希望建立一個工作環境，讓每個人都有機會發揮能力，為龍城機場投入運營時的競爭力做出貢獻”，ACV副總經理阮高強說。
龍城機場是越南航空業有史以來最大的基礎設施項目，預計將減輕超負荷的新山一機場的壓力。據專家稱，人力資源問題被視為機場高效運營的關鍵。航空業不僅需要招聘足夠數量，還需要高專業技能、紀律嚴明、外語好且能在國際環境中工作的勞動力隊伍。
越南中文社