根據2019年勞動法，勞動者總共可以享受11天帶薪法定節假日，包括元旦（1天）、農曆新年（5天）、農曆三月初十雄王祭祖日（1天）、4月30日勝利日（1天）、5月1日國際勞動節（1天）和9月2日國慶節（2天）。
在越南工作的外國人可以額外休息1天傳統新年和其國家的國慶節。其中，農曆三月初十雄王祭祖日落在2026年4月26日星期日，而元旦落在2026年1月1日星期四。
2019年勞動法提醒僱主有權決定每週休息日是在星期日或其他日子，但必須寫入勞動規則。
如果任何節假日與週末重合，勞動者可以補休以確保有11天節假日。
除了上述11天節假日外，2026年有52個星期六和52個星期日，總共是104天週末。
因此，許多勞動者將休息104天週末和11天節假日，總共115天，不包括休假天數。
根據政府2025年第128號法令關於內務領域國家管理權限劃分的規定，自7月1日起執行，內務部長負責具體通知農曆新年和9月2日國慶節的休息日，適用於行政機關、事業單位、政治組織、政治-社會組織的工作人員和勞動者。
此外，2019年勞動法規定了私人休假和無薪休假。具體來說，勞動者可以享受帶薪私人休假，但必須通知僱主，包括結婚（休息3天）；子女結婚（休息1天）。
如果親生父母、養父母；配偶的親生父母、養父母；配偶；親生子女、養子女去世，休息3天。
勞動者可以無薪休假1天，但必須通知僱主，當祖父母、兄弟姐妹去世；父母或兄弟姐妹結婚。
另一項規定是，如果為同一僱主工作滿5年，勞動者的年假天數將增加1天。
越南中文社
