2025年8月房地產市場受季節性因素影響較大。
Batdongsan.com.vn的報告顯示，8月份胡志明市房地產信息發佈量略有增加，而大多數類型和地區的關注度因農曆七月前、國慶假期及當月重大事件的影響而下降或持平。
報告指出，2025年前8個月與2024年同期相比，項目土地在關注度（增長40%）和信息發佈量（增長17%）方面表現最佳。
與此同時，其他類型如公寓、獨立屋、土地在關注度上下降3-8%，信息發佈量增長5-10%。
過去兩年，全國普遍房地產價格在大多數類型中保持上漲趨勢，其中土地漲幅最大，較2024年第一季度增長44%，公寓增長42%。其他類型包括獨立屋、項目土地和臨街房屋分別增長28%、14%和1%。
國家證券委員會對與SMC公司董事長相關的Nguyễn Nghĩa Dũng處以行政罰款，涉及證券和證券市場違規行為。
Dũng因在2024年3月出售780,000股SMC股票時未按規定報告預期交易而被罰款1億越南盾。
根據國家競爭委員會的報告，2025年上半年參與傳銷銷售的總人數為634,567人，較2024年同期下降13.43%。
參與人數主要集中在5家大型企業（佔全行業91%），包括：Herbalife越南、Amway越南、Care For越南、Thiên Sư越南和Unicity Marketing越南。
新參與人數（101,876人）遠低於終止合同人數（130,893人），導致行業規模較2024年同期縮小。
2025年上半年傳銷銷售總收入超過7,000億越南盾，較去年同期下降超過9%。
上述5家企業的總收入佔全行業近93%，Herbalife越南收入超過4,000億越南盾，約佔全行業收入的53%。
政府頒佈第248號法令，規定直接所有者代表、監事、專職資本代表的工資按企業制定和頒佈的工資表執行。
直接所有者代表、監事和非專職資本代表的工資、獎金由所有者代表機構根據職位和工作支付。
具體而言，第一組董事會主席或公司主席、董事長最高工資為8,000萬越南盾/月，最低為5,300萬越南盾/月；第二組最高為4,800萬越南盾/月，最低為3,700萬越南盾/月。
監事長第一組最高工資為6,600萬越南盾/月，最低為5,100萬越南盾/月；第二組最高為4,100萬越南盾/月，最低為3,100萬越南盾/月。
對於董事會成員和監事成員，第一組最高工資為6,500萬越南盾/月，最低為4,300萬越南盾/月；第二組最高為4,000萬越南盾，最低為3,000萬越南盾。
然而，如果實際利潤超過最低利潤4倍以上，基本工資可翻4倍；但如果企業虧損，則只能獲得基本工資的50%。
因此，根據此規定，國有企業領導在達到第一組最高工資且利潤翻4倍時，月薪可達3億越南盾以上。
胡志明市衛生部表示，正在對全市範圍內的牙科診所進行質量檢查和評估。
截至9月15日，衛生部已完成對47家牙科診所的質量評估。質量評估對應平均分數，最高為5分，分數越低表示質量越差。
公開結果旨在為市民提供透明、可靠的信息以選擇合適服務，同時幫助醫療機構認清自身位置，持續改進質量，更好地滿足社區口腔健康需求。
此前，胡志明市衛生部已制定計劃檢查全市264家牙科診所。這些診所持有運營許可證6個月以上，執行種植牙技術並正在運營。
衛生部每週在衛生部門門戶網站上公開檢查評估結果，供市民瞭解和選擇。
越南中文社
