政府剛剛頒佈了關於各級行政機構精簡影響的第07/2025號決議。
該決議適用於多個群體，包括已到退休年齡的幹部、公務員、職員、勞動者和武裝力量；已到退休年齡或正在享受退休、喪失勞動能力、傷病員待遇的鄉級以上幹部；在公共事業單位按合同工作的人員；2025年7月1日之前在省、縣級由黨和國家交辦任務的協會中非編制指標內工作的人員；以及按合同工作的專職工會幹部。
對於有15年以上社會保險繳納歷史的幹部、公務員、職員和武裝力量，如果因精簡機構立即離職，將按規定享受養老金，同時獲得一次性補助。剩餘工作時間最多15個月的人員將獲得15個月工資；超過15個月的，從第16個月起每增加一個月額外獲得0.5個月工資，但總額不超過24個月工資。
對於在公共事業單位按合同工作的勞動者，如果實際年齡低於退休年齡，將享受提前退休或按規定（第178號法令，經第67號法令修訂）離職的政策。如果已到退休年齡，則享受與幹部、公務員相同的政策。
2025年7月1日之前在省、縣級由黨和國家交辦任務的協會中非編制指標內工作的人員，如果立即離職，將由地方支付一次性補助，最高為24個月工資或當前享受的報酬。他們同時可以保留社會保險繳納時間或一次性領取社會保險，以及失業保險。
對於2019年1月15日之前按合同工作的專職工會幹部，補助將基於剩餘工作年限計算。如果少於兩年，補助金額為0.8個月工資乘以提前離職的月數。如果為兩到五年，除此外，每提前退休一年額外獲得4個月工資，前15年工作每年獲得3個月工資，從第16年起每年額外獲得0.5個月工資。剩餘時間超過一年到10年的人員將獲得0.7個月工資乘以提前離職的月數，並享受上述其他待遇。
如果不滿足提前退休政策條件，工會幹部將享受離職政策，包括一次性補助為每計算補助月數的0.6個月工資，每工作一年額外獲得1.5個月工資，可以保留社會保險繳納時間並享受失業保險。如果已到退休年齡，則享受與已到退休年齡的幹部、公務員、職員和武裝力量相同的待遇。
越南中文社
