政治局新頒佈的第377號規定專門設立了一章，規定了重新任命和推薦再選的原則和條件。
規定明確指出，幹部在任命期限結束或任期屆滿時，由有權限的機構評估其在任職期間完成任務的情況。
滿足重新任命和推薦再選的職位標準，以及地方、機關、單位任務的要求。幹部必須有足夠的健康條件繼續擔任職務。
最遲在任命期限結束前90個工作日，有權限的機構必須通知幹部準備重新任命的程序。
幹部在獲得任命、推薦參選後，如果因健康不保、威信下降、未完成任務、違反黨紀、國家法律等原因，有權限的機構決定替換、免職、辭職、撤職，不必等到任職期限結束或任期屆滿。
重新任命或推薦再選按照黨章、國家法律、越南祖國陣線章程、政治-社會組織的章程進行。
關於權限，哪個級別作出任命、推薦幹部參選的決定，就由該級別執行重新任命和推薦再選。
政治局、書記處授權國家主席、總理、國會主席審查、重新任命屬於政治局、書記處管理範圍的幹部，在其負責範圍內。
政治局、書記處授權書記處常任書記審查、重新任命屬於政治局、書記處管理的幹部，在中央直屬的黨委、機關、單位工作。
不符合重新任命條件的幹部，必須向有權限的機構報告審查、決定。
規定明確指出，對於達到退休年齡但剩餘工作時間不足5年的幹部，重新任命的程序。
對於領導、管理幹部，如果剩餘工作時間在2年以上，必須按照規定執行重新任命程序。
如果剩餘工作時間不足2年，則由負責人和領導集體討論、審查。
如果幹部仍有健康、威信，能滿足任務要求，則進行投票（無記名投票），向有權限的機構報告審查、決定延長任職期限直至達到退休年齡，而不必執行重新任命程序。
幹部未獲重新任命或推薦再選，有權限的機構審查、決定安排其他工作，原則是不能安排相同、更重要或更高的職位。
根據規定，幹部撰寫自我評估報告，評價在任職期間履行職責、任務的情況。
地方、機關、單位的主要幹部集體參與意見，並對建議重新任命、推薦再選的人選進行信任投票（無記名投票）。參與人員類似於任命、推薦幹部參選的主要幹部會議。
直接使用幹部的地方、機關、單位負責人評估、評價並提出重新任命、推薦再選的建議。
領導集體討論、投票（無記名投票）。
幹部在主要幹部集體會議中獲得超過50%的同意票（相對於出席人數），在領導集體會議中獲得超過50%的同意票（相對於應到人數），則提交有權限的機構審查、重新任命、推薦再選。
如果票數達到50%（未過半數），則由負責人審查、決定。如果同意票低於50%，則向有權限的機構報告審查、決定。
根據第四步投票結果，領導集體向有權限的機構報告審查、重新任命、推薦再選，按照規定進行。
越南中文社
