11月5日上午，在第十四屆中央委員會開幕致辭中，總書記蘇林表示，在第十三屆中央委員會會議上，基於政治局的建議，第十三屆中央委員會已一致表決通過，高度集中，推薦第十四屆中央委員會人選——不包括符合條件的連任政治局委員、書記處書記及特殊情況。
推薦人選基本確保結構、數量、標準、條件、地區、工作領域符合第十四屆黨代會人事工作方向、黨內選舉規定及第十四屆黨代會人事小組活動計劃。這是繼承和發揚在準備、選擇、推薦參與政治局、書記處及第十四屆黨和國家主要領導人的重要基礎和經驗，任期為2026-2031年。
據總書記介紹，在本次會議上，中央委員會將對第十四屆黨代會政治局委員、書記處委員的數量發表意見，並選擇推薦參與這兩個黨的領導最高機構的人選。他強調這是特別重要的工作，是“核心中的核心”，因為一切事務都由人決定。為黨的最高領導層選擇人選，以引領和部署國家在新發展階段非常高的、非常堅決的發展目標，必須進行細緻、穩妥、謹慎和準確。
“除了第十二屆和第十三屆中央委員會會議已規定的選擇標準外，選擇和推薦參與第十四屆政治局、書記處的人選需要進一步強調一些重要要求，符合黨和國家革命新階段”，總書記說。
在國際局勢快速變化、戰略競爭激烈、全球供應鏈波動的背景下；國內要求同時實施數字化轉型、綠色轉型、更新增長模式以維持可持續的兩位數增長，實現黨提出的兩個百年目標，總書記肯定了黨的領導是關鍵因素。因此，“選對人做對事”的責任，尤其是在高層，是將願景和渴望轉化為實際結果的先決條件。
總書記要求選擇和推薦最值得的人參與政治局、書記處；他們必須具備政治膽識、廉潔道德、以身作則，將國家-民族和人民的利益置於首位。同時，他們需要有敏銳的戰略視野和組織能力，以解決瓶頸、疏通資源、凝聚力量。更重要的是，人選必須具備組織實施能力：設計明確目標、確立個人責任、用數據衡量、以高公務紀律“堅持到底”地執行決策。
在數字時代，總書記認為不可或缺的標準是數字能力、數據思維、對數字經濟、綠色經濟、循環經濟、風險管理和跨部門、跨區域、跨層級協調能力的深刻理解。領導者需要知道如何調動社會資源、設計公私夥伴關係、建立市場信任；具備國際融合能力、外語能力、對話文化以擴大發展空間。
他還要求強調質量、效率和貢獻，優先那些有產生明顯影響的項目和工程的幹部；具備在危機情況下處理能力，如自然災害、疫情、金融或非傳統安全；果斷但懂得傾聽反饋、依靠人民、為人民。
被選擇推薦的人是最適合新發展階段目標的人，具有高可靠性、承受壓力的耐力、改革意志、將資源轉化為動力的能力、將潛力轉化為兩位數增長速度，使國家邁向兩個百年目標。
總書記總結說，除了已在黨的規定中貫徹的通用標準外，需要特別關注五個“加分點”。它們是：有國家戰略視野，保持國家自主；有國家規模領導、指揮能力；有政治信譽、廉潔到象徵級別，供大家效仿；有能力將決議部署為可衡量的結果；並有足夠的精神和身體耐力，以承受第十四屆及後續任期的壓力和強度工作。
地方兩級政府是國家繁榮的基礎
全國已組織地方兩級政府模式，在重新安排省級和鄉級行政邊界後開闢了新的發展空間。據總書記蘇林介紹，這是保持穩定、發展、確保現代國家治理、促進快速、可持續增長、提高人民生活質量的基礎條件，朝向“民富、國強、民主、公平、文明”的目標，建設強大、繁榮、永存的國家。
據他介紹，總結表明需要從“按行政頭緒管理”思維轉向“按功能-結果治理”；減少中間層級，明確權限和責任，“一件事-一個主管機構-一個人負責”，將強分權與透明權力控制機制相結合。
兩級模式允許省級集中於戰略、規劃、跨區域協調和大規模公共服務，而鄉級接近人民，快速處理實際需求。當行政邊界重新安排後，這種模式創造了重構城鄉網絡的機會，形成增長極、經濟走廊，擴大市場規模，並減少企業和人民的交易成本。
初步結果顯示，系統正在逐步標準化流程、連接國家數據庫，運行“一門-一標準-一次申報”機制，用人民和企業滿意度衡量效率。如果做到這一點，地方兩級政府模式和新發展空間將成為制度槓桿，將資源轉化為動力，將潛力轉化為高和可持續增長，有助於在動盪世界背景下實現百年目標。
他認為，為了使兩級模式發揮最大效果，需要確保中央、省/市和鄉/街道三級政府之間的連通性和互補性，基於制度、資源和數據三個軸。中央保持運行、創造和確保整個系統統一的角色；省級組織戰略、分配資源、監督結果；基層直接服務、快速和準確反饋數據。當作為一個整體協調運行時，保持和平、穩定、促進快速、可持續增長和提高社會福利的目標將有堅實基礎。
“我國正站在歷史機遇前突破，同時面臨許多前所未有的挑戰。為了保持和平、穩定、快速和可持續發展，使人民溫飽、幸福，使國家強大、繁榮，我們必須正確決定並堅持到底中央委員會已提出的重要工作”，總書記說，強調本次會議的每個意見將為新任期奠定基礎，併為下一發展階段創造動力。
越南中文社
