11月28日，河內就業服務中心和內務部國外勞動中心為EPS勞動力和IM Japan實習生在合同期滿後組織了就業招聘會，並結合頒發了2025年EPS勞動力成功創業競賽獎項。
據組織方介紹，超過18%的職位收入在1500萬越南盾/月以上（約350個職位），主要是工程師、翻譯、主管、部門正/副主管。工資在1000-1500萬越南盾的職位佔比最大（超過640個職位），適合會計、辦公室、質量、技術員等。
在韓國工作了14年的武玉才（38歲，興安省）表示，在冰箱和取暖器生產工廠多年努力工作和學習後，他已獲得E-7簽證（高技術勞動力簽證）。
“在韓國的日子裡，我抓緊時間加班，每天額外工作，週末去上免費的外語和本土文化課程。這種方式既增加了收入，又鍛鍊了韓語。
我勤奮工作，主動工作，培養細心習慣，與公司緊密聯繫，公司領導都知道，支持我，提拔我到更高職位或加薪”，武才說。
然而，有時他因老闆”責罵”而氣餒，因為與同事交流不夠自信，生產產品技術不到位。
他沒有沮喪放棄，而是鼓勵自己”工作困難，技術要求高，就請求下調做組裝、包裝，但晚上思考，決定加強學習，不懂就問韓國同事，以掌握機器操作”。
回國後，他在找合適工作時遇到困難。利用學到的經驗，他證明了良好的韓語溝通能力，並表現出敏捷、守時、專業的作風，最終通過面試，被一家制衣企業錄用為翻譯-領導助理職位。
Seojin Vina有限公司（北寧省）招聘部副主管武氏強女士表示，公司急需招聘2000名工人和300名員工，其中許多職位適合曾在韓國工作的候選人，如生產管理、技術、設計、翻譯等。
目前公司優先考慮韓語溝通良好、熟悉現代設備-機械並希望與企業長期合作的候選人。為招聘足夠人員，該企業推出多項福利，如定期加班、額外津貼，許多職位月收入超過2000萬越南盾。
同時，Autonics VNN有限公司（寧平省同文4工業區）副總監金泰根先生表示，正在招聘多名生產計劃員工、生產管理員工、技術員工，其中優先考慮懂外語、技能好、作風敏捷的候選人。
除了良好收入，公司還提供多項福利，如休息日、社會保險、節假日大獎金等。金先生評價從韓國回來的勞動力在外語方面有優勢，但需要積累經驗和技術，因為公司有許多關於傳感器和控制設備的大訂單。
BHFLEX Vina有限公司（富壽省開光工業區）人力資源主管高基勳先生表示，儘管招聘人員困難，但他只”挑選”真正韓語突出、溝通良好、有技能的候選人，經驗和技能可以培養。
他還建議勞動力必須努力學好韓語，學習更多軟技能，表現出對企業的忠誠，尤其是在年輕時。
據河內市內務廳副廳長阮西男先生介紹，該市有近8000人次勞動力被派往韓國和日本根據EPS和IM Japan計劃工作後回國。
多年在國外幫助勞動力提高了對語言、本土文化、技能、專業作風的理解，並有穩定收入。
回國後，就業招聘會是連接就業與企業、確保收入、穩定生活的機會之一。
越南中文社
