1月9日，金甌省衛生廳一位領導表示，已掌握富新區域醫療中心拖欠員工數月工資和值班補貼的信息。目前，該廳正在具體核查所缺金額，以便作為報告和處理的基礎。
據衛生廳領導稱，導致此情況的主要原因是醫療服務活動收入短缺。
此外，部分已發生的醫療服務費用尚未獲得社會保險支付，導致單位無法平衡支出來源。
“我們正在建議社會保險支付這部分經費。雖然無法徹底解決，但也能幫助中心緩解眼前的困難”，衛生廳領導表示。
此前，據《青年在線》報道，富新區域醫療中心主任莫黃如表示，在2023年至2024年期間，中心支出缺口超過80億越南盾。僅2025年，該單位繼續短缺約18億越南盾。
“由於撥款來源不足，中心被迫拖欠員工2025年9月至12月共4個月的工資。預計到2026年，獲得新經費後，中心才有能力支付自2026年1月起的工資”，黃如先生表示。
據黃如先生稱，值班費僅支付了部分月份，其餘部分至今仍無資金來源。僅員工工資所缺金額已超過60億越南盾，但中心尚無能力支付。
富新區域醫療中心的許多員工表示，長期拖欠工資不僅直接影響收入，還對日常心理和工作質量產生重大影響。
一位護士分享道，過去4個多月來，她不得不千方百計維持家庭生活。“工資是主要收入來源。沒有工資，所有開支都被打亂。從孩子的學費、水電費到上班的汽油費等小額支出，都不得不每天借錢”，她說。
據她稱，許多同事也陷入類似困境，尤其是年輕人、新婚或家有幼兒的人。
“有人不得不向親戚借錢，有人不得不提前支取互助金來維持。大家都努力按時上班，因為不想影響病人，但內心壓力很大”，她補充道。
越南中文社
