內務部已就行政改革工作執行情況提交報告，闡述了2026年行政改革的方向與任務。
其中提到2026年的任務包括繼續安排公立教育、醫療領域的單位；繼續實施精簡編制，提高幹部質量；提議調整幹部、公務員、職員及武裝力量的工資與津貼等。
執行事業單位、學校、醫療機構、國有企業的安排工作
具體而言，內務部明確指出2026年將繼續審查、精簡各部委、中央機關、地方各部門及公立事業單位、國有企業的內部組織。
同時，關注並立即解決如鄉級基礎設施、設備困難等問題；升級信息技術基礎設施。
繼續嚴格執行政治局、書記處關於兩級地方政府運行中涉及分級、分權、權限劃分相關法律執行的第192號結論。
基於各地關於分級、分權、權限劃分規範性文件可行性的審查結果，各部委、同級部委及時修訂、補充，確保有利於組織實施和兩級地方政府的運行。
嚴格執行2025年《地方政府組織法》，及時頒佈實施細則，確保安排後的地方政府機構順利運行，無中斷、無法律空白。
另一項內容，根據內務部，2026年將執行事業單位、學校、醫療機構、國有企業的安排工作，精簡政治體系內各機關、單位、組織的內部機構。
此舉符合中央指導委員會關於總結第18號決議及第130/2025號計劃——關於安排公立事業單位、國有企業、國家行政體系內部組織計劃的第59號文件指示。
繼續實施精簡編制，提議調整工資、津貼
內務部還提出2026年的任務是繼續實施精簡編制政策，重組並提高幹部、公務員、職員隊伍的質量。
嚴格執行政治局關於2022-2026年期間編制管理的各項規定和結論，向主管部門報告2022-2026年期間編制管理執行結果，並提議各部委、行業、地方2026-2031年期間的編制方案。
內務部還將繼續督促、檢查干部、公務員、職員的審查、安排、配置工作，確保崗位設置符合任務要求。
同時提議在組織機構和兩級地方政府安排後，調整幹部、公務員、職員及武裝力量的工資與津貼。
內務部還補充了2026年的任務，重點是嚴格執行、有效實施2025年《幹部、公務員法》、2025年《職員法》及相關實施細則。
繼續建議政府頒佈修訂、補充關於組織機構、編制、招聘、評估、規劃、培訓、培養幹部的規定文件，依據政治局的新規定，為地方統一執行提供基礎。
各地緊急完善尚缺的幹部、公務員崗位，確保數量，邊做邊總結經驗，及時提出提高幹部工作效能的解決方案，確保兩級地方政府機構運行順暢、高效。
嚴格執行書記處關於整頓工作作風、提高政治體系效能的第226號結論。
有效組織實施吸引和重用人才進入行政機構的新機制、新政策，基於能力和任務執行結果革新幹部、公務員、職員的評估方式。
越南中文社