1月21日上午，在第十四次全國代表大會上，中央組織部副部長阮青平發表關於建設和完善政治體系組織機構的講話，總結實踐經驗，強調精簡機構革命的戰略願景，認為這是推動國家進入崛起時代的關鍵。
組織機構調整革命：方針非常正確、精準，具有歷史意義
在講話中，阮青平報告了根據第18號決議實施的精簡組織機構革命取得的突破性成果。
據此，從中央到地方的黨、國家、祖國陣線以及政治社會組織的組織機構已同步重組，實現精簡、高效、有效。
結束了從中央到地方的黨團、黨委活動模式；減少了4箇中央黨機關、5個國會機關、5個部委、3個政府直屬機構、13個總局及相當級別機構，近1500個司級單位和超過4800個科室級單位。
減少了29個省、市，不設立縣級模式，並減少了近700個縣。調整合並從超過10000個鄉鎮降至3321個鄉鎮（減少約6700個鄉鎮）。
通過卓越的支持政策，精簡了近150000名幹部、公務員、職員和勞動者。
已按照新模式安排組織機構，重組地方軍隊、公安、法院、檢察院、監察機構以及垂直管理機構和單位。
安排黨組織和政治社會組織、由黨和國家在地方賦予任務的群眾團體，與行政組織同步進行。
關於法規體系，已及時頒佈黨的方針、國家法律、祖國陣線和各團體的規定。
如中央委員會、政治局、書記處的決議、結論、規定、決定以及超過70份各類指導文件。
國會、國會常務委員會也頒佈了直接涉及組織機構、行政單位調整的法律和決議，特別是在2025年…
他確認實施組織機構調整革命，尤其是在2025年7月至今的6個月衝刺階段，是一個非常正確、精準的方針，具有歷史意義，得到了幹部、黨員、人民的支持和國際輿論的高度評價。
精簡安排不僅減少了組織、單位的數量，減少了編制和經常性支出，更重要的是提高了機構的效率和效果，減少了中間層級，分權分責得到加強，更貼近人民、服務人民。
已開闢空間，疏通資源，為下一階段經濟社會發展創造了餘地。
他還提到了從精簡組織機構革命成果中汲取的經驗教訓。
據此，首先是中央、政治局、書記處以及各級黨委的集中、統一、堅決領導和指導，特別是總書記在指導方向、推動激勵和真正成為革命的“總工程師”方面的作用。
堅持和捍衛黨的原則，嚴格執行法律規定，及時制度化和具體化黨的方針，集中解決瓶頸和障礙，為實施做好資源準備。
在總結實踐經驗的基礎上做好預測工作，緊跟國內和國際背景，特別是對困難和挑戰的預測；制定戰略方向、長期願景，有具體、可行、同步的實施計劃，確保政治社會穩定。
此外，在認識和行動上統一，整個政治體系高度團結；幹部、公務員、職員隊伍敢於思考、敢於行動、敢於克服困難和挑戰的精神，從而發揮責任，努力超越自我。
組織實施工作認真、堅決，以最高責任感，在創新中主動靈活，從上到下實施，中央做表率，地方響應。
不主觀急躁，但也不求全責備，秉持邊做邊總結經驗的原則，及時從“邊跑邊排隊”狀態轉變為“整齊排隊、同心同德前進”。加強科學技術應用，推動數字化轉型。
及時主動引導信息宣傳，公開透明充分宣傳新的方針、路線、政策；做好政治思想工作，提高幹部、黨員和人民的認識，在黨內實現高度統一，在社會中形成共識。
最大限度減少信息空白，防止敵對勢力和不良分子利用進行歪曲、破壞和分裂內部。
繼續精簡各機關單位內部組織
阮青平強調，未來時期提出的任務極為重要，並認為需要集中精力完成一些重點任務。
首先，繼續完善同步的制度；加強並有效實施中央與地方之間的分權分責，以提高地方的自主動力和責任能力。
確保新組織機構運行順暢、同步、高效、有效；及時總結，解決實施過程中的困難和障礙。
繼續精簡各機關單位內部組織，加強數字化轉型，管理和使用調整後的辦公場所和資產，以適應實際情況，避免浪費。
集中安排公立事業單位、學校、教育機構、醫療機構、國有企業，按照中央的導向進行。
完善幹部工作規定，同時加強政治思想教育，更新認識，提高幹部隊伍質量，特別是基層幹部。
完善吸引、重用和發揮人才的政策機制；審查建立完善2026-2031年期間的職位和編制分配。
他表示相信，在第十四次全國代表大會任期內，整個政治體系的決心和努力，新模式的組織機構將繼續完善並有效運行，滿足國家在新時代的發展需求。
越南中文社
