1月21日上午，在第十四次代表大會上，中央組織部副部長阮青平作了關於建設完善政治體系組織機構的報告，總結實踐經驗，強調精簡機構革命的戰略願景，視其為引領國家邁入崛起時代的關鍵。
組織機構安排革命：方針非常正確、精準，具有歷史意義
在報告中，阮青平同志彙報了根據第18號決議實施的精簡組織機構革命取得的突破性成果。
據此，從中央到地方的黨組織、國家機關、祖國陣線、政治社會組織的體系得到同步重組，實現精簡、高效、有力。
結束了從中央到地方的黨委代表團、黨委指導委員會模式；減少了4箇中央黨組織機構、5個國會機構、5個部委、3個政府直屬機構、13個總局及相當級別機構，近1500個司級單位和超過4800個處級單位。
減少了29個省、市，不設立縣級模式並減少近700個縣。調整合並從超過10000個降至3321個鄉、坊（減少約6700個鄉、坊）。
通過卓越的支持政策，精簡了近150000名幹部、公務員、職員、勞動者。
已按照新模式安排組織機構，重組地方軍隊、公安系統，法院、檢察院、監察機構，以及垂直管理的機關單位。
安排黨組織和政治社會組織，以及黨、國家在地方交辦任務的群眾團體，與行政組織同步。
關於規章制度體系，及時同步頒佈了黨的方針政策、國家法律、祖國陣線和各團體的規定。
如中央執行委員會、政治局、書記處的各項決議、結論、規定、決定以及超過70份各類指導文件。
國會、國會常務委員會也頒佈了直接涉及組織機構安排、行政單位的法律、決議，在2025年…
他確認實施組織機構安排革命，尤其是在2025年7月至今的6個月衝刺階段，是一項非常正確、精準的方針，具有歷史意義，得到幹部、黨員、人民的贊同支持，國際輿論高度評價。
精簡安排不僅減少了組織、單位的數量，減少了編制，減少了經常性支出經費，更重要的是提高了機構的效力、效率，減少了中間層級，分級、分權得到加強，朝著貼近人民、服務人民更好的方向推進。
已開闢空間，疏通資源，為下一階段經濟社會發展創造餘地。
他還提及從精簡組織機構革命的成果成就中汲取的經驗教訓。
據此，首先是中央、政治局、書記處和各級黨委集中、統一、堅決的領導指導，特別是總書記在指導定向、推動激勵中的角色，真正成為這場革命的“總工程師”。
堅持、維護黨的原則，嚴格執行法律規定，及時將黨的方針制度化、具體化，集中解決瓶頸、障礙，有充分的資源準備來實施。
在總結實踐的基礎上做好預測工作，緊跟國內、國際背景，特別是關於困難、挑戰的預測；有定向戰略、長期願景，有具體、可行、同步的實施計劃，確保政治社會穩定。
此外，在認識和行動上統一，整個政治體系高度團結；幹部、公務員、職員隊伍敢想、敢做、敢於克服困難、挑戰的精神，從而發揮責任，努力超越自我。
組織實施工作嚴肅、堅決，以最高責任感，有主動性和靈活性在創新中，從上到下部署，中央做榜樣，地方響應。
不主觀急躁但也不求全責備，本著邊做邊總結經驗的原則，及時從“邊跑邊排隊”狀態轉變為“隊列通暢、同心同德前進”。加強應用科學、技術，數字化轉型。
及時主動定向信息宣傳，公開透明充分的新方針、路線、政策；做好政治思想工作，提高幹部、黨員和人民的認識，在黨內形成高度統一，在社會中形成共識。
最大限度減少信息空白，防止敵對勢力、不良分子利用歪曲、破壞、分裂內部。
繼續精簡各機關單位內部組織
阮青平同志強調，未來時期提出的任務極其重要，並認為需要集中一些重點任務。
首先，繼續同步完善制度；大力推進並有效實施中央與地方之間的分級、分權，朝著提高地方自主能力、自我負責的方向。
運行新的組織機構暢通、同步、高效、有力、有效；及時小結、總結解決實施過程中的困難障礙。
繼續精簡各機關單位內部組織，大力推進數字化轉型，管理和使用安排後的辦公場所、資產符合實際，避免浪費。
集中安排公立事業單位、學校、教育機構、醫療機構、國有企業，按照中央的定向。
完善關於幹部工作的規定，同時加強政治思想教育，更新認識，提高幹部隊伍質量，特別是基層幹部。
完善吸引、重用和發揮人才的政策機制；審查建立完善工作崗位併為2026-2031階段分配適當編制。
他表示相信，第十四次代表大會任期，憑藉整個政治體系的決心努力，按照新模式的組機構將繼續完善並有效運行實施，滿足國家在新時代發展的要求。
越南中文社
