徵用兼職幹部負責技術領域
在大叻市春香坊——林同省的中心城區，這裡工作量巨大，許多工作涉及技術領域，但正缺乏專業幹部。
此前，林同省曾派遣幹部下來支援，其中包括為春香坊——大叻市提供信息技術專業幹部。但這種支援只是暫時的，因此該坊現在又出現短缺。
“坊裡不得不徵用一名信息技術教師來工作，以填補這一空缺”，春香坊——大叻市的領導表示。
另一箇中心城區潘切坊也面臨類似情況。潘切坊人民委員會主席陳元祿表示，當地必須與一名信息技術工程師簽訂合同。然而，由於規定尚未允許，當地無法與該幹部簽訂長期合同。
潘切坊被分配了69個編制名額，目前有63名幹部和公務員。經過坊裡核查，這裡沒有人在信息技術領域具備專業知識和技能。
據祿先生介紹，上述信息技術幹部的短缺嚴重影響了當地處理所分配工作的進度。
關於信息技術專業幹部，長春鄉人民委員會主席黎春順認為，在當前數字化轉型和兩級政府模式的背景下，這類幹部不可或缺。
順先生表示：“在當前的數字化轉型階段，不僅僅是應用信息技術。各地需要具備該領域深厚專業知識的幹部，以共同制定符合實際的政策”。
據順先生介紹，長春鄉本身在國家部門分配了53個編制名額，但沒有一名幹部在該領域具備專業知識。
“當地必須核查所有人員，找到最懂技術的幹部來處理網絡管理方面出現的問題。有時鄉里不得不打電話請省級指導”，順先生說道。
為了處理當前與信息技術相關的突發情況，長春鄉與一家外部公司簽訂合同以維修硬件。至於國家軟件部分，當地必須使用固定幹部，如果無法處理則請省級指導。這導致民眾手續辦理延遲。
與技術人員簽訂合同但……
解釋上述不足，林同省科學技術廳領導表示，此前網絡管理和信息技術專業幹部主要安排在縣級人民委員會辦公室。而在鄉級，這些領域的幹部通常由其他領域的幹部兼任。
信息技術幹部隊伍的特點是具備深厚的專業知識，進入國家機關工作收入遠低於在企業工作，因此他們不願進入國家機關。
“現在兩級政府模式、國家機關數字化轉型日益緊迫，因此非常需要這支隊伍。但目前又非常短缺，導致許多地方遇到困難”，林同省科學技術廳領導承認。
據上述領導介紹，最近政府關於公務員任務執行合同的第173/2025號法令允許單位負責人與具備信息技術水平的人員簽訂勞動合同。
上述規定在一定程度上緩解了各機關、單位信息技術應用活動的困難。然而，這些情況通常只具備信息技術水平，但缺乏國家管理知識和經驗，因此在提供長期數字化轉型活動建議方面存在侷限性。
越南中文社
