關於2026年春節後胡志明市的勞動力情況，2月26日下午，在胡志明市經濟社會新聞發佈會上，胡志明市內務廳就業與勞動安全處副處長段文科提供了具體信息。
據段文科先生介紹，截至2月25日（農曆正月初九），2026年春節後胡志明市返回工作崗位的勞動力比例約為95%，相當於短缺約5%。
段文科先生表示，其中一個原因是部分來自其他省市的勞動力暫時未返回城市，延長假期，結合春節休假與企業允許的年假條件。
此外，有勞動力選擇留在家鄉或鄰近地區尋找新工作。另一些情況是改變工作環境，轉向薪資和福利政策更合適的企業。
為鼓勵勞動力按計劃返回工作，許多企業從年初開始實施支持政策，如發紅包、年初獎金或安排靈活工作時間。
春節後城市的人力需求約為59,481個工作崗位。其中，簡單勞動力組佔比最高，達39.82%，其次是加工工業、技術組，佔23.23%，商業-服務-物流佔8.99%。
要求高專業性的行業組包括金融-會計-房地產（6.34%）、行政-法律-管理（4.83%）、教育-社會（2.64%）、信息技術-通信（1.89%）和醫療-健康護理（0.31%）。
目前有978家企業註冊在胡志明市就業服務中心招聘，提供超過36,807個職位。其中，約65%的招聘需求要求勞動力具備專業技術或工作經驗，其餘企業將通過內部培訓滿足生產和業務需求。
工業園區、出口加工區的企業佔中心總招聘需求的80%以上，主要集中在舊平陽地區的工業園區。
胡志明市內務廳已指示胡志明市就業服務中心加強組織招聘會和就業市場，以連接勞動力供需。
同時，中心主動直接與企業合作，瞭解招聘需求，審查和分類正在註冊找工作的勞動力來源、領取失業救濟金的人員，以推薦合適工作，並與鄰近地區的公共就業服務中心進行區域聯動。
段文科先生表示：“預計2026年第一季度和第二季度胡志明市的勞動力市場將保持積極和更加活躍。”
越南中文社
