3月9日上午，越南祖國陣線委員會老街省常務委員會組織了與第十六屆國會代表候選人（任期2026年至2031年，屬於老街省第一選舉單位）的選民接觸會議。
會議在南強坊直接舉行，並通過在線方式連接到安沛、文富、歐樓、興慶、隆盛、歸蒙、鎮安、越紅等鄉和坊，共有1,200名選民參加。
參加老街省第一選舉單位第十六屆國會代表候選人選民接觸會議的候選人包括：范氏青茶女士——黨中央書記、政府副總理；松阿稜先生——老街省第十五屆國會代表團專職副團長；范氏芳女士——老街省黨委機關團委書記；阮洪算先生——老街省國會和人民議會代表團辦公室副主任；李秋莊女士——越南祖國陣線委員會副主席、老街省寶安鄉青年團書記。
在會議上，候選人介紹瞭如果被選民選擇和信任選舉為第十六屆國會代表（任期2026年至2031年）的行動計劃，並聽取了選民的意見、建議和期望。
代表候選人，副總理范氏青茶感謝選民的熱心和負責任的意見，並承諾認真接受和記錄，以便在執行任務過程中進行研究。
關於選民對工資改革政策的意見，副總理范氏青茶表示，這不僅是老街省選民的問題，也是全國選民的共同願望。
工資改革不僅適用於公共部門，還涉及私營部門的勞動者。
改革必須按照符合國家經濟條件、財政資源和預算能力的路線圖進行。
副總理表示，如果繼續改革，精簡組織機構，同時更新增長模式並推動經濟增長達到更高水平，預算收入將得到改善，為未來的工資改革創造條件。
因此，過去一段時間的工資調整是按照謹慎、逐步、穩定、有效和符合經濟能力的路線圖進行的。截至目前，幹部、公務員、職員和武裝力量的基本工資已增長約58%。
然而，與實際要求和勞動者的生活水平相比，這一工資水平仍然較低。對於私營部門，最低工資也每年調整，但總體上仍未充分滿足實際需求。
副總理表示，未來一段時間，職能部門正在總結第27號決議的執行情況，以便向有關當局報告下一階段的工資改革路線圖。
“短期內，預計從2026年7月1日起，暫時調整基本工資增長約8%，同時與調整養老金、有功人員津貼、社會救助對象的支持和津貼以及社會退休支持和津貼掛鉤。”——副總理通報。
副總理強調，工資調整將在預算能力的基礎上進行權衡，同時確保幹部、公務員、職員、武裝力量的工資與退休人員、有功人員和社會救助對象的待遇之間的平衡、和諧和合理，以確保社會進步和公平。
此外，政府還繼續研究完善與工作成果掛鉤的獎金機制，為各機構和單位根據關鍵績效指標評估和分類提供資源，確保獎勵正確的人和正確的工作，並提高機構運作效率。
越南中文社