據越南通訊社報道，3月18日下午，中央科學技術發展、改革創新和數字化轉型指導委員會召開了關於戰略技術的專題會議，以評估實施情況並推動戰略技術的解決方案。
企業必須真正成為技術生態系統的中心
在會議總結髮言中，總書記蘇林強調了必須明確戰略技術發展目標與國家發展戰略相結合的重大方向。
發展技術不是為了追隨世界技術趨勢，而是必須源於經濟發展的需求和國家的長遠利益。
因此，戰略技術必須直接服務於提高經濟生產率和競爭力；形成新的產業；確保關鍵領域的技術自主。
因此，確定越南的戰略技術應基於三個基本因素：經濟發展和提高競爭力的需求；國內產業的優勢和潛力；形成技術產品價值鏈和市場的能力。
關於確定戰略技術目錄的方向，總書記要求戰略技術目錄應按兩組結構進行：
第一組：屬於已有市場且具有重大、直接、近期影響的行業和領域的戰略技術。
第二組：創造新增長動力的技術、未來基礎技術、確保國家安全和國防領域自主的技術。
總書記建議企業必須真正成為技術生態系統的中心。
政策機制必須設計為大力鼓勵企業投資於科學、技術和改革創新，特別是私營企業部門。
國家集中發揮四個作用：戰略方向指導；創造有利的制度環境；訂購和支持技術研發；支持產品商業化和市場拓展。
不得出現大事無人最終負責的情況
總書記提出必須將資源集中於一些真正關鍵的領域。國家資源有限，因此不能分散；必須選擇對國家發展具有戰略意義的技術，集中足夠大和足夠長時間的投資，以產生真正的突破。
總體精神是選擇少但做得深、做得強、做得系統、做得有效、做到底。
必須大力革新組織實施模式；明確領導責任，總書記明確指出這是關鍵點。如果不解決組織實施環節，就不會有實質性成果。
因此，對於每項技術、每個戰略技術產品，必須明確負責的部委、牽頭機構、協調機構和資源，以便主動實施。
被指派負責的部長必須直接指導，對黨和國家對所負責行業、領域的實施結果承擔全面責任；不得完全下放給下級；不得出現大事無人最終負責的情況。
中央層面必須有足夠強大、足夠權威、足夠能力在實施過程中解決重大障礙的跨部門協調樞紐。協調機制必須確保暢通，避免出現各自為政、推卸責任或相互等待的情況。
總書記強調必須特別重視高素質人力資源和創新生態系統；沒有優秀人才就不可能有優秀技術；沒有優秀的專家團隊、優秀的工程師、強大的科學家、優秀的技術管理者，就無法掌握戰略技術。
因此，培訓和吸引人才必須先行一步；必須大力推動創新生態系統，支持創新創業企業、科技企業、源自院所的企業等。
總書記要求審查和完善戰略技術目錄和戰略技術產品目錄，朝著精簡方向，集中於對國家和長遠發展具有決定性意義的領域。
建立政府層面的統一指導和協調機制，以組織實施戰略技術發展計劃。
成立跨部門協調工作組；工作組每月定期向指導委員會和委員會主任報告戰略技術實施結果。
緊急頒佈戰略技術、核心技術和戰略技術產品的標準體系。
總書記確認發展戰略技術是不能再拖延的事情，必須採取更強有力、更堅決、更有效的行動。
國家此時需要的不僅是政治決心，而且是具體成果；不僅是正確的文件，而且是正確的行動和堅持到底。不僅是紙面上的參與，而且是整個政治體系、企業界、知識分子隊伍、科學家和全社會的真正運動。
越南中文社
