越共中央部署黨的機關行政改革計劃

越共中央書記處常務書記陳錦繡簽署第495號決定，頒佈2026至2030年黨的機關行政改革計劃。該計劃要求黨的機關每年精簡至少10%的會議數量和15%的行政文件數量，與上一年度相比。

計劃規定，線上會議佔比不得低於60%，直接會議不超過40%。省級每年召開的全 province 性會議不超過2次，鄉級不超過3次，除非屬於規定例外情形。會議的代表人數、舉辦時間和開幕、總結髮言須依照書記處2025年12月11日第226號結論執行。

計劃設定階段性目標：到2027年底，至少90%的工作任務按期完成，至少90%的報告表格經過審查並電子化，至少90%的任務通過KPI/OKR指標體系跟蹤、監測和評估；到2028年底，上述比例須達到至少95%。到2030年，基於數據的領導指導信息系統同步運行，並最大限度減少紙質文件使用。

在機構改革方面，書記處要求到2027年底完成黨的機關組織架構的審查和精簡，明確各單位的職能、任務、權限，克服重疊、遺漏，推進分級分權以適應兩級地方政府模式。對於困難、新興和瓶頸事項，交由有能力、有擔當的幹部負責，並確保其權限、人力、時間和資源。

幹部管理方面，計劃要求按崗位、能力和任務結果管理幹部，逐步將數字能力作為職務標準的強制指標。到2027年底完成數字能力標準制定；95%的幹部職員接受數字技能、信息安全和人工智能應用培訓；100%領導幹部接受數據驅動領導培訓。2028年至2030年，每年根據數字化和自動化程度審議編制精簡方案。